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Master 2ème année mention Administration économique et sociale - parcours Smart city et gouvernance de la donnée

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2586841F
Organisme responsable : CFA Supérieur de Bourgogne (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1404 Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32154 : Encadrement management
  • 46317 : Gestion connaissances

Présentation de la formation

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré.Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion…

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré.Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie. Les parcours de formation en master tiennent compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.

Activités visées :
  • Réalisation du diagnostic de l'établissement
  • Mise en oeuvre du projet d'établissement de type structure médico-sociale
  • Gestion administrative et financière
  • Mise en place d'une tarification de l'établissement
  • Élaboration du budget prévisionnel de l'établissement et son exécution budgétaire
  • Rédaction du CPOM (Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens signé entre l'établissement et l'ARS (Agence Régionale de Santé)
  • Gestion opérationnelle des ressources humaines, dont la conformité aux obligations relatives aux conditions et relations de travail, l'élaboration des fiches de poste et la conduite des entretiens de recrutement, la conduite du dialogue social
  • Mise en place d'un processus d'évaluation des équipes de travail
  • Mise en oeuvre opérationnelle d'une politique de gestion des risques professionnels et juridiques
  • Pilotage d'une démarche de certification qualité
  • Gestion de la formation professionnelle et de la mobilité et la carrière des agents
  • Rédaction des documents administratifs et des arrêtés
  • Réalisation d'études économiques, juridiques ou sociales diverses

Programme de la formation

  Appréhender l'environnement juridique, fiscal et légal d'une organisation et anticiper ses évolutions Analyser des situations pratiques pour déduire et exposer des solutions assurant la sécurisation juridique et privilégiant l'innovation et l'anticipation Conseiller sur les procédures administratives et juridiques Comprendre les éléments de contexte économique et social d'une organisation dans un monde globalise? et innovant Conduire des études à l'échelle…

 
Appréhender l'environnement juridique, fiscal et légal d'une organisation et anticiper ses évolutions
Analyser des situations pratiques pour déduire et exposer des solutions assurant la sécurisation juridique et privilégiant l'innovation et l'anticipation
Conseiller sur les procédures administratives et juridiques
Comprendre les éléments de contexte économique et social d'une organisation dans un monde globalise? et innovant
Conduire des études à l'échelle d'un territoire, d'un secteur d'activité ou d'une organisation
Proposer des recommandations et/ou des plans d'action
S'adapter aux spécificités d'une structure et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale
Mettre en place une politique de contrôle organisationnel (contrôle de gestion, maîtrise des risques, contrôle qualité) afin d'améliorer la performance dans toutes ses composantes
Elaborer et suivre des indicateurs de pilotages des projets et des organisations
Manager des équipes et développer des projets RH
Co-construire des stratégies ou des projets avec l'ensemble des parties prenantes
Développer et coordonner un maillage territorial ou sectoriel de professionnels
Conduire des concertations et des négociations
 
 

Validation et sanction

Master mention administration économique et sociale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

416 h

En entreprise

1191 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Accessible en contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage en 2ème année uniquement - Avoir 16 ans minimum

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Boulevard Gabriel
21000 Dijon

Responsable : Université Bourgogne Europe - UFR Droit et Science

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Boulevard Gabriel
21000 Dijon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes