Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2586511F
Organisme responsable :
CFA Sanitaire et Social Bourgogne-Franche-Comté
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode
- 44047 : Direction établissement médico-social
- 44056 : Travail social en réseau
- 44072 : Travail social
Présentation de la formation
Objectifs
L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale peut être amené à travailler dans une ou plusieurs unités d'intervention sociale. Dans ses fonctions, il dispose d'autonomie, d'initiative et de responsabilités dont le degré varie selon sa position hiérarchique dans la structure et le niveau de délégation. Il fait partie de l'équipe de direction. L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale pilote l'activité de…
L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale pilote l'activité de l'unité. Dans ce cadre, il organise la mise en œuvre de l'activité et l'évalue. Il met en place des partenariats et impulse le travail en réseau au service de l'activité de l'unité. Il est garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées (1) et notamment du projet personnalisé. Il veille à favoriser l'expression, la participation et l'autodétermination des personnes et peut être amené à solliciter ou à collaborer avec leur entourage. Il s'assure de la qualité des projets individuels et collectifs.
Programme de la formation
DF 01. Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale DF 02. Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale DF 03. Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale DF 04. Contribuer au projet d'établissement ou de service UF 01.1. La conduite de l'activité UF 01.2. La personne et son entourage UF 01.3. Le partenariat et le travail en réseau UF 02.1. Management UF…
DF 02. Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
DF 03. Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
DF 04. Contribuer au projet d'établissement ou de service
UF 01.1. La conduite de l'activité
UF 01.2. La personne et son entourage
UF 01.3. Le partenariat et le travail en réseau
UF 02.1. Management
UF 02.2. Gestion des ressources humaines
UF 03.1. Gestion administrative et logistique
UF 03.2. Gestion budgétaire
UF 04.1. Le projet
UF 04.2. L'action publique et ses transformations
UF 04.3. Veille professionnelle
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
820 h
En entreprise
2394 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les années - Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac général, pro ou techno, BP) - Avoir 18 ans minimum
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 Rue Professeur Marion21000 Dijon
Responsable : IRTESS de Dijon
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Rue Professeur Marion
21000 Dijon - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes