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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2584090F
Organisme responsable : CMAR de Bourgogne-Franche-Comté - CMA Formation Dijon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérir les compétences qui permettent de : S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques. Acquérir les…

Acquérir les compétences qui permettent de :
  • S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
  • Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
  • Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
  • Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
  • Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques.
  • Acquérir les aptitudes spécifiques au métier : méthodique et rigoureux, autonome et responsable, bonne présentation et bonne maîtrise du français à l'écrit et l'oral.

Programme de la formation

BLOC 1 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le…

BLOC 1 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

BLOC 2 - Participer à la gestion des risques de la PME
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

BLOC 3 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise

BLOC 4 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l'activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord

BLOC Enseignements Généraux :
  • E1 – Culture générale et Expression
  • E2 – Communication en Langue Vivante étrangère 1
  • E3 – Culture Economique, Juridique et Managériale

Validation et sanction

Obtention du BTS

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1100 h

En entreprise

1910 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

    Publics : Chef d'entreprise, conjoint collaborateur, salarié, demandeur d'emploi. Formation est accessible aux personnes en situation d'handicap : procédure d'accueil individualisé, avec notre référent handicap, tout au long de sa formation.

Conditions de prise en charge
Nous consulter

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Chef d'entreprise, conjoint collaborateur, salarié, demandeur d'emploi. Formation est accessible aux personnes en situation d'handicap : procédure d'accueil individualisé, avec notre référent handicap, tout au long de sa formation.

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

5 Rue du Talerot
70000 Vesoul

Responsable : CMA Formation Vesoul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
5 Rue du Talerot
70000 Vesoul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes