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Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2582163F
Organisme responsable : CMAR de Bourgogne-Franche-Comté - CMA Formation Dijon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction
  • M1605 Assistanat technique et administratif
  • M1608 Secrétariat comptable

Formacode

  • 32097 : Gestion entreprise artisanale
  • 34588 : Gestion point vente
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

L'ADEA valide la qualification de l'Adjoint(e) de Dirigeant(e) d'Entreprise Artisanale et atteste de sa capacité à exercer des responsabilités commerciales, administratives et financières. Une formation « terrain » animée par des professionnels de l'entreprise pour : Accompagner le développement de votre entreprise, Valoriser votre fonction dans l'entreprise, Développer votre employabilité et intégrer le marché de l'emploi, Se positionner sur un BTS…

L'ADEA valide la qualification de l'Adjoint(e) de Dirigeant(e) d'Entreprise Artisanale et atteste de sa capacité à exercer des responsabilités commerciales, administratives et financières.
Une formation « terrain » animée par des professionnels de l'entreprise pour :
  • Accompagner le développement de votre entreprise,
  • Valoriser votre fonction dans l'entreprise,
  • Développer votre employabilité et intégrer le marché de l'emploi,
  • Se positionner sur un BTS Assistant de gestion PME PMI accessible par la VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience).

Programme de la formation

5 blocs de compétences pouvant être passer séparément Bloc 1 : Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d'une entreprise artisanale TPE-PME Acquérir les fondements de la communication et les techniques de management Bloc 2 : Assurer la comptabilité générale d'une entreprise artisanale TPE-PME Maîtriser les techniques qui s'appliquent à la comptabilité pour engager les opérations courantes et participer à l'élaboration du bilan…

5 blocs de compétences pouvant être passer séparément

Bloc 1 : Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d'une entreprise artisanale TPE-PME
  • Acquérir les fondements de la communication et les techniques de management
Bloc 2 : Assurer la comptabilité générale d'une entreprise artisanale TPE-PME
  • Maîtriser les techniques qui s'appliquent à la comptabilité pour engager les opérations courantes et participer à l'élaboration du bilan et du compte de résultat
  • Maîtriser l'environnement juridique, fiscal et social de l'entreprise
  • ??????Appliquer les principes de droit du travail à la gestion du personnel
Bloc 3 :  Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME
  • Maitriser les logiciels pour mener à bien les tâches de secrétariat et commerciales
  • Appréhender l'organisation administrative de mon espace pour plus d'opérationnalité
Bloc 4 : Assurer l'organisation administrative avec les outils bureautique/numériqueRNCP38289BC05 - Définir sa stratégie commerciale et son marketing digital
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Réaliser le diagnostic commercial interne et externe de mon entreprise
Bloc 5 : - Définir sa stratégie commerciale et son marketing digital
 

Validation et sanction

Obtention de la certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formateur spécialisé dans le domaine d'intervention, sélectionné par la CMA.
Séance de formation en salle
Apports théoriques et exercices pédagogiques sur le cas d'une entreprise

Durée

En centre

413 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

    Publics : Chef d'entreprise, conjoint collaborateur, salarié, demandeur d'emploi Formation est accessible aux personnes en situation d'handicap (accueil individualisé avec notre référent handicap à la disposition du bénéficiaire pendant la formation).

Conditions de prise en charge
Nous consulter

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Chef d'entreprise, conjoint collaborateur, salarié, demandeur d'emploi Formation est accessible aux personnes en situation d'handicap (accueil individualisé avec notre référent handicap à la disposition du bénéficiaire pendant la formation).

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

58 Rue du Moulin du Président
89000 Auxerre

Responsable : CMA Formation Auxerre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
58 Rue du Moulin du Président
89000 Auxerre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes