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EM Normandie programme grande école - Manager Business Unit BTP

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_25100260F
Organisme responsable : CESI (SAS) - Campus de Dijon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1202 Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1705 Marketing
  • M1707 Stratégie commerciale
  • N1301 Conception et organisation de la chaîne logistique

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32654 : Gestion financière comptabilité
  • 34052 : Marketing

Présentation de la formation

Objectifs

Produire de la performance collective
Décliner la stratégie de l'entreprise au niveau de sa direction opérationnelle en suscitant l'implication et l'adhésion de tous
Intégrer la gestion financière dans ses choix stratégiques et les traduire en axes opérationnels sur les opérations de construction BTP
Proposer une offre différenciante et audacieuse permettant de se positionner efficacement sur le marché de la construction BTP

Programme de la formation

Année 1 Se projeter dans un monde en transformation Analyse et résolution de problème Ethique des affaires Géopolitiques et DDRS, veille sur l'écosystème d'affaires Management des risques Méthodologie de la Recherche Manager et se manager de façon responsable Management de la diversité Leadership et prise de parole en public Management d'équipe Management des organisations Relations individuelles et collectives de travail Gestion RH pour manager Gestion…

Année 1
Se projeter dans un monde en transformation
  • Analyse et résolution de problème
  • Ethique des affaires
  • Géopolitiques et DDRS, veille sur l'écosystème d'affaires
  • Management des risques
  • Méthodologie de la Recherche
Manager et se manager de façon responsable
  • Management de la diversité
  • Leadership et prise de parole en public
  • Management d'équipe
  • Management des organisations
  • Relations individuelles et collectives de travail
  • Gestion RH pour manager
  • Gestion des talents
  • Plan carrière - Projet professionnel
  • Méthodologie du mémoire
  • Anglais
Développer son business avec une vision durable
  • Etude de marché et comportement du consommateur
  • Ebusiness
  • Plan d'action marketing et managérial
  • Stratégie de communication
  • Négociation commerciale
  • Brand management
  • Relation clientèle et fidélisation
Développer ses pratiques professionnelles
  • Projet professionnel
  • Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences
  • Team building : cohésion d'équipe
  • Méthodologie du mémoire de recherche
Séminaires métier
  • Lean BTP
  • Digitalisation BTP
Année 2
Manager et se manager de façon responsable
  • Plan carrière - Projet professionnel
  • Méthodologie du mémoire
Agir dans un monde digital et de data
  • Management des systèmes d'information
  • Data analytics
  • Agilité digitale
S'engager dans une performance globale et durable
  • Analyse financière et analyse des risques
  • Droit des affaires et droit du développement durable
  • Contrôle budgétaire
  • Finance durable
  • Gestion financière
Construire une stratégie innovante et durable
  • Diagnostic stratégique et développement d'affaires
  • Développement stratégique innovant et durable
  • Conduite du changement
  • Stratégie de coopération et influence
Entreprendre autrement
  • Gestion de projet et business plan
  • Business models
  • Entrepreneuriat
Séminaires métier
  • Règlementation BTP et veille (RE2020)
  • Environnement commercial du BTP (travaux complémentaires, privé/public/ sous-traitant)
  • Responsabilité du dirigeant

Validation et sanction

Ce qu'il saura faire en entreprise :
L'étudiant sera opérationnel et déjà autonome dès le début de sa formation et développera tout au long du cursus de nouvelles connaissances pour évoluer dans ses missions.
- Être opérationnel et déjà autonome sur des missions simples ou complexes, c'est proposer des améliorations en rupture, définir l'organisation des travaux de construction, déployer les moyens nécessaires à la conduite des opérations de construction dans une démarche d'excellence opérationnelle.
- Il saura apporter un appui technique et méthodologique à ses équipes, appliquer et déployer la sécurité et la qualité dans les opérations dont il aura la charge.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

En entreprise

2730 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Accessible en contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Épreuves orales

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un diplôme ou titre de niveau bac+3 en BTP et être en capacité de présenter avant l'entrée en formation un score au TOEIC d'au moins 550 points

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

22b Rue du Cap Vert
21800 Quetigny

Responsable : CESI - Campus de Dijon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22b Rue du Cap Vert
21800 Quetigny
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes