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La fonction de responsable de formation 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2472032F
Organisme responsable : StraFormation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • S'approprier la fonction de responsables de formation.
  • Mettre au point une politique de formation.
  • Diriger un service de formation.
  • Identifier les rôles du responsable de formation.

Programme de la formation

Programme : de la formation La Fonction de responsable de formation Programme mis à jour le 23/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) Déterminer une politique de formation Organiser sa politique selon diverses approches ; Analyser la situation de l'entreprise ; Créer une corrélation entre sa politique de formation et la politique RH de l'entreprise ; Adapter sa politique au…

Programme :
de la formation La Fonction de responsable de formation
Programme mis à jour le 23/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Déterminer une politique de formation
  • Organiser sa politique selon diverses approches ;
  • Analyser la situation de l'entreprise ;
  • Créer une corrélation entre sa politique de formation et la politique RH de l'entreprise ;
  • Adapter sa politique au profil des salariés.
Diriger la formation
  • Identifier les différents acteurs ;
  • Impliquer les managers dans sa politique de formation ;
  • Structurer les démarches de formation.
Élaborer des plans de formation
  • Structurer son plan de formation ;
  • Optimiser le plan et les autres moyens de formation ;
  • Mener les actions de formation à terme.
L'aspect financier de la formation
  • Calculer l'investissement de l'entreprise pour la formation ;
  • Communiquer avec l'OPCA ;
  • Organiser l'achat de formations ;
  • Développer le ROI de formation.
La conception pédagogique de la formation
  • Exploiter les nouvelles possibilités admises par la réforme ;
  • Les nouvelles techniques de formation ;
  • Mettre à jour son catalogue à travers l'innovation ;
  • Concevoir le cahier des charges d'une formation ;
  • Permettre la professionnalisation.
Faire un bilan de formation
  • Évaluer l'impact de la formation ;
  • Mettre en place des tableaux de bord ;
  • Communiquer sur le feedback de la formation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

25 Rue René Coty
21000 Dijon

Responsable : Salle de la Chouette

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes