BUT 2ème et 3ème année spécialité gestion des entreprises et des administrations - parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2454634F
Organisme responsable :
Université Marie et Louis Pasteur - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 32054 : Gestion des organisations
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Le Bachelor universitaire de technologie « Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines » permet à son titulaire d'exercer une fonction d'assistanat en Ressources Humaines au sein d'entreprises privées, d'administrations, de collectivités territoriales, d'associations ou de cabinets-conseil. Il est en mesure de gérer l'administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l'établissement…
Il est en mesure de gérer l'administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l'établissement de la paie, formation ) et de développer les ressources humaines dans leurs multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH.
Il est rigoureux, organisé ; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe.
Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC).
Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais
Programme de la formation
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement Aider à la prise de décision Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation Gérer l'administration du personnel Gérer le développement des ressources humaines Se servir du numérique Exploiter les données à des fins d'analyse S'exprimer et communiquer à l'écrit et à l'oral Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle Se Positionner vis à vis…
Aider à la prise de décision
Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
Gérer l'administration du personnel
Gérer le développement des ressources humaines
Se servir du numérique
Exploiter les données à des fins d'analyse
S'exprimer et communiquer à l'écrit et à l'oral
Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle
Se Positionner vis à vis d'un champ professionnel
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1179 h
En entreprise
2030 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage en 2ème et 3ème année uniquement - Avoir 16 ans minimum
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
30 avenue de l'observatoire25000 Besançon
Responsable : Université Marie et Louis Pasteur - IUT de Besanço
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
30 avenue de l'observatoire
25000 Besançon - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes