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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2452931F
Organisme responsable : Realis'Action (ouvre dans un nouvel onglet)

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier et analyser vos compétences personnelles et professionnelles. Identifier et analyser vos aptitudes personnelles et professionnelles. Identifier et analyser vos motivations, besoins, attentes et contexte. Evaluer vos connaissances générales professionnelles : vos savoir-faire, savoirs et savoir-être. Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles. Déceler vos ressources et potentialités inexploitées. Etablir une liste de…

Identifier et analyser vos compétences personnelles et professionnelles.
Identifier et analyser vos aptitudes personnelles et professionnelles.
Identifier et analyser vos motivations, besoins, attentes et contexte.
Evaluer vos connaissances générales professionnelles : vos savoir-faire, savoirs et savoir-être.
Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles.
Déceler vos ressources et potentialités inexploitées.
Etablir une liste de compétences qui permettent de prendre conscience de son apport au regard du monde du travail
Construire un (ou plusieurs) projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s) en adéquation avec votre profil personnel et professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Articuler un plan d'action vous permettant d'accéder au(x) projet(s) professionnel(s) ciblé(s).

Programme de la formation

Un bilan de compétences au sens de l'article L6313-1 doit comprendre, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes : 1.    Une phase préliminaire qui a pour objet : - de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; - de définir et d'analyser la nature de ses besoins  - de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre. 2.    Une phase d'investigation permettant au…

Un bilan de compétences au sens de l'article L6313-1 doit comprendre, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes :
1.    Une phase préliminaire qui a pour objet :
- de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- de définir et d'analyser la nature de ses besoins 
- de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
2.    Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales.
- d'analyser son parcours professionnel et de formation
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
3.    Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation 
- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation 
- de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
 

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

16 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de pré-requis. Un entretien préalable entre le consultant et le bénéficiaire permettra à l'un et à l'autre de vérifier la pertinence de mise en place du parcours en bilan de compétences. Cet entretien est totalement gratuit et libre d'engagement

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

CENTRE D'AFFAIRES LE THUREL
9bis Avenue Thurel
39000 Lons-le-Saunier

Responsable : Realis'Action

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CENTRE D'AFFAIRES LE THUREL
39000 Lons-le-Saunier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes