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Formation de tuteur en entreprise - Accompagnez efficacement les nouveaux arrivants dans l'entreprise en améliorant vos techniques de communication et de transmission des compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2451971F
Organisme responsable : Istratech (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Savoir transmettre ses compétences métier, étape par étape.
Prendre en compte le profil du nouvel arrivant.
Réfléchir à la démarche utilisée : étapes, évaluations, validations, alertes.
Savoir gérer les situations difficiles et identifier les freins à l'apprentissage.

Programme de la formation

Identifier son rôle de tuteur Identifier les enjeux du tutorat pour chaque acteur Lister les missions du tuteur Définir son rôle et les compétences requises Se préparer au rôle de tuteur et démarrer efficacement le tutorat Bâtir un plan de développement des compétences Repérer les compétences clés à maîtriser / à transmettre Définir des objectifs de progression Organiser une progression dans l'apprentissage (escalier pédagogique) Définir des étapes-clé pendant…

Identifier son rôle de tuteur
  • Identifier les enjeux du tutorat pour chaque acteur
  • Lister les missions du tuteur
  • Définir son rôle et les compétences requises
  • Se préparer au rôle de tuteur et démarrer efficacement le tutorat
Bâtir un plan de développement des compétences
  • Repérer les compétences clés à maîtriser / à transmettre
  • Définir des objectifs de progression
  • Organiser une progression dans l'apprentissage (escalier pédagogique)
  • Définir des étapes-clé pendant l'accompagnement
  • Apprécier les progrès et évaluer les acquis
  • Construire les outils de l'accompagnement (livret d'accueil, livret de suivi, grilles d'observation ou d'évaluation)
Transmettre son savoir-faire et ses compétences
  • Comprendre les différentes phases de l'apprentissage chez l'adulte
  • Connaître quelques techniques pédagogiques
  • Identifier les freins, besoins et motivations des nouveaux arrivants
Accompagner le tutoré
  • Adopter une posture relationnelle efficace
  • Planifier et préparer les bilans : validation des objectifs métiers et d'intégration
  • Savoir féliciter et faire passer un message de manière constructive
  • Assurer la relation contractuelle avec les autres acteurs du dispositif
  • Anticiper et gérer les blocages et situations délicates

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel
Formation en petit groupe 5 stagiaires
Formation adaptée aux besoins professionnels (prise de contact en amont)
Supports et cas pratiques remis en fin de formation

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

31 Rue Arthur Rimbaud
21000 Dijon

Responsable : Istratech

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
31 Rue Arthur Rimbaud
21000 Dijon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes