Bilan de compétences - Complet
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2451843F
Organisme responsable :
Noelie Nottet
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Un bilan de compétences a pour objectif de donner ou de redonner du sens à sa vie professionnelle. Donner du sens à sa vie professionnelle contribue à retrouver plaisir et joie dans son travail. Le bilan de compétences permet de mettre des mots sur des idées, de découvrir et d'oser voir qui l'on est, d'identifier ses compétences, de révéler ses potentiels, d'affiner ses préférences, de nommer ses besoins et ses valeurs, de comprendre sa personnalité ou encore de préciser…
Donner du sens à sa vie professionnelle contribue à retrouver plaisir et joie dans son travail.
Le bilan de compétences permet de mettre des mots sur des idées, de découvrir et d'oser voir qui l'on est, d'identifier ses compétences, de révéler ses potentiels, d'affiner ses préférences, de nommer ses besoins et ses valeurs, de comprendre sa personnalité ou encore de préciser ses aspirations.
Un bilan de compétences doit aboutir à une vision claire, à un projet concret et réaliste, ainsi qu'à un plan d'action cohérent.
Programme de la formation
Le bilan de compétences complet se déroule sur 24h. Le bilan de compétences se déroule en trois phases : Phase préliminaire Analyse de votre demande et de vos besoins Proposition de l'offre la plus adaptée selon votre demande et vos besoins Confirmation de votre accord et de votre engagement Rappel des conditions de déroulement, des méthodes et des techniques utilisées Phase d'investigation Analyse de votre parcours professionnel Exploration de vos aspirations, valeurs,…
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
Phase préliminaire
Analyse de votre demande et de vos besoins
Proposition de l'offre la plus adaptée selon votre demande et vos besoins
Confirmation de votre accord et de votre engagement
Rappel des conditions de déroulement, des méthodes et des techniques utilisées
Phase d'investigation
Analyse de votre parcours professionnel
Exploration de vos aspirations, valeurs, motivations et de votre profil de personnalité
Identification de vos compétences : savoirs, savoir-faire, savoir-être, talents
Détermination des possibilités professionnelles
Phase de conclusion
Analyse de vos résultats, de vos potentiels et de vos limites, obtenus dans la phase d'investigation
Définition précise de votre vision professionnelle
Définition d'un projet concret et réaliste en adéquation avec votre vision
Élaboration d'un plan d'action, tout en envisageant les actions de formations éventuelles
Finalisation de votre document de synthèse
Validation et sanction
Vous retrouverez dans ce document votre profil de personnalité, vos compétences, vos qualités..., votre projet concret et votre plan d'action.
Cette synthèse vous permettra d'appuyer votre dossier dans le cadre d'une demande de formation. Elle vous permettra aussi de détenir un document de référence pour rédiger votre CV et pour vous présenter professionnellement dans diverses circonstances.
A l'issue du bilan de compétences, vous obtiendrez également un certificat de formation.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
48 Rue Colson21000 Dijon
Responsable : Noelie Nottet
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
48 Rue Colson
21000 Dijon - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes