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Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2445835F
Organisme responsable : IRTESS de Dijon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1203 Encadrement technique en insertion professionnelle
  • K1207 Intervention socioéducative

Formacode

  • 44024 : Handicap
  • 44057 : Atelier éducatif

Présentation de la formation

Objectifs

- Permettre une appréhension globale de la mission de moniteur d'atelier : assurer la production de biens ou de services comme support à l'accompagnement des personnes vulnérables.
- Développer des compétences du métier en assurant l'équilibre entre toutes les composantes de la mission : accompagnement, production, professionnalisation

Programme de la formation

Enseignement théorique composé de 3 blocs de compétences : Bloc 1 - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les activités de production et dans les apprentissages en milieu de travail protégé Bloc 2 - Organiser, conduire la production de biens ou de services et animer une équipe en situation de production en milieu de travail protégé, Bloc 3 - Soutenir le développement des compétences professionnelles des personnes. Favoriser leur reconnaissance et l'accès à la…

Enseignement théorique composé de 3 blocs de compétences :
Bloc 1 - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les activités de production et dans les apprentissages en milieu de travail protégé
Bloc 2 - Organiser, conduire la production de biens ou de services et animer une équipe en situation de production en milieu de travail protégé,
Bloc 3 - Soutenir le développement des compétences professionnelles des personnes. Favoriser leur reconnaissance et l'accès à la certification professionnelle en milieu de travail protégé.
Formation pratique : formation fondée sur l'alternance intégrative.
Cette formation est une formation en alternance visant l'acquisition des compétences dans les 2 lieux d'apprentissage en organisme de formation et en établissement.

Validation et sanction

L'organisation de la formation par blocs de compétences respecte la logique du processus de la formation professionnelle en alternance inscrit dans une temporalité particulière. Ce processus permet le développement de compétences et l'émergence d'un positionnement professionnel, d'une posture réflexive nécessaire pour aborder les questions éthiques et déontologiques. Le programme de formation comporte 30 séquences. Afin de favoriser une alternance intégrative, les séquences intègrent des temps de formation pratique et des temps de formation théorique en centre de formation. Attribution des blocs de compétences : Pour obtenir le Titre, il faut avoir validé les 3 blocs. Pour obtenir un bloc, il faut avoir acquis l'ensemble des compétences qui le compose. Attribution d'une compétence : Les compétences sont évaluées au regard de plusieurs critères, observables à l'écrit comme à l'oral. Une compétence est validée quand la majorité des critères est acquise.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

441 h

En entreprise

1085 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais possible en fonction de votre statut.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Professeur Marion
21000 Dijon

Responsable : IRTESS de Dijon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Professeur Marion
21000 Dijon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes