Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2444615F
Organisme responsable :
Laborde Eva
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Etudier, définir et mettre en oeuvre un projet professionnel, Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence, Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de son projet professionnel, Prévoir les principales modalités et étapes de son projet professionnel, Mettre en évidence ses valeurs, aspirations, motivations et sa personnalité, ses compétences professionnelles, Définir un projet de formation selon les besoins. Pour changer de métier ou secteur…
- Etudier, définir et mettre en oeuvre un projet professionnel,
- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de son projet professionnel,
- Prévoir les principales modalités et étapes de son projet professionnel,
- Mettre en évidence ses valeurs, aspirations, motivations et sa personnalité, ses compétences professionnelles,
- Définir un projet de formation selon les besoins.
Pour changer de métier ou secteur d'activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi, faire le point ou rebooster votre carrière, le bilan de compétences est une étape indispensable.
?
Il permet de mettre en valeur vos atouts tels que vos compétences, personnalité, capacités et vous donne des solutions de projet professionnel ou de formation pour construire votre avenir sereinement.
Le bilan de compétences vous donnera de l'élan et un nouveau sens à votre vie professionnelle.
Il vous permettra aussi de vérifier la viabilité et la solidité de votre projet, de faire une reconversion professionnelle suite à une problématique de santé ou de créer une entreprise.
Votre conseillère en bilan de compétences possède une expertise sur le handicap.
Programme de la formation
24 heures d'accompagnement individuel avec une conseillère en face à face. Cette formule est idéale pour prendre le temps d'exploration nécessaire à la construction de votre projet, tout en étant accompagné à chaque étape par votre conseillère. ? Notre méthodologie se déroule en trois phases : 1. Bilan personnel - Histoire de Vie (phase préliminaire) Cette phase a pour objet : D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire De déterminer le format le plus…
Cette formule est idéale pour prendre le temps d'exploration nécessaire à la construction de votre projet, tout en étant accompagné à chaque étape par votre conseillère.
?
Notre méthodologie se déroule en trois phases :
1. Bilan personnel - Histoire de Vie (phase préliminaire)
Cette phase a pour objet :
- D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;
2. Bilan professionnel (phase d'investigation)
Cette phase permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;
3. Projet Professionnel (phase de conclusion et synthèse)
Cette phase permet au bénéficiaire, par la voie d'entretiens personnalisés de :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Validation et sanction
Un suivi individuel et des points de situation réguliers sur l'atteinte des objectifs fixés. Un questionnaire de satisfaction permettra de recueillir votre appréciation et de nourrir notre démarche d'amélioration continue.
Un entretien de suivi est positionné 6 mois après la remise de la synthèse pour réaliser un point sur votre projet et le cas échéant élaborer un nouveau plan d'action.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Vous serez accompagné par votre conseillère, tous les échanges se font en entretien individuel pour répondre à vos besoins. Logiciel métiers avec un accès illimité.
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
- Conditions de prise en charge
- Notre bilan de compétences est finançable par votre CPF en partie ou en intégralité (cela dépend de votre crédit sur votre Compte Personnel de Formation). Il peut également faire l'objet d'un financement à titre personnel ou au titre de la formation continue.
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Le bilan s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son évolution professionnelle. Ouverts à tous les professionnels en activité (ou inactivité) qui souhaitent faire le point sur leur carrière ou souhaitent se réorienter.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Le bilan s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son évolution professionnelle, il n'y a pas de pré-requis pour en bénéficier. Ouverts à tous les professionnels en activité (ou inactivité) qui souhaitent faire le point sur leur carrière ou souhaitent se réorienter.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
3 Quai Mavia70100 Gray
Responsable : Laborde Eva - lieu à GRAY
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
26 Rue Principale
52500 Pierremont-sur-Amance - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes