Gérer son stress au travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2341024F
Organisme responsable :
CD Coaching
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
• D'identifier le fonctionnement interne du stress.
• D'agir sur soi pour créer les conditions de gestion du stress.
• D'agir sur son environnement pour réduire son stress.
Programme de la formation
1. Identifier le mécanisme cérébral du stress et son rôle Identifier les bases du fonctionnement de base du cerveau. Identifier le mécanisme du stress. 2. Agir sur soi pour gérer son stress Mesurer son profil et niveau de stress. Modifier sa perception et se conditionner face au stress. Agir sur son organisation personnelle. Prendre la hauteur et le recul suffisant. 3. Agir sur son environnement pour favoriser sa gestion du stress Déterminer les facteurs et les pistes…
- Identifier les bases du fonctionnement de base du cerveau.
- Identifier le mécanisme du stress.
- Mesurer son profil et niveau de stress.
- Modifier sa perception et se conditionner face au stress.
- Agir sur son organisation personnelle.
- Prendre la hauteur et le recul suffisant.
- Déterminer les facteurs et les pistes d'optimisation extérieures.
- Convaincre efficacement l'entourage des besoins d'adaptation.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Fiche découverte préalable, supports pédagogiques, approche simple et concrète, outil d'auto-analyse, exercices pratiques; inclus : 1h de soutien tel utilisable sous 30 jours.
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun pré-requis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
21bis Route de Vourvenans
90400 Trévenans - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes