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RPS : Prévenir et répondre aux risques psychosociaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2340775F
Organisme responsable : CD Coaching (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Être capable :

• D'intégrer les caractéristiques, contextes, et enjeux liés aux risques psychosociaux.
• De se préparer et d'agir pour prévenir les RPS et améliorer la QVT (Qualité de Vie au Travail).
• D'évaluer et répondre aux risques psychosociaux.
• D'adopter attitudes et communication adéquates face à des situations à risque.

Programme de la formation

1.  Intégrer les particularités des risques psychosociaux Connaitre le cadre légal des obligations et responsabilités liées. Intégrer les caractéristiques  des différents types de RPS. Intégrer les enjeux et impacts des RPS sur l'entreprise. 2.  Intégrer la notion de RPS dans ses réflexions et ses actions Positionner le rôle de manager Adopter  une vision triangulaire Intégrer les principes et leviers de motivation 3.  Repérer, évaluer et répondre aux risques…

1.  Intégrer les particularités des risques psychosociaux
  • Connaitre le cadre légal des obligations et responsabilités liées.
  • Intégrer les caractéristiques  des différents types de RPS.
  • Intégrer les enjeux et impacts des RPS sur l'entreprise.
2.  Intégrer la notion de RPS dans ses réflexions et ses actions
  • Positionner le rôle de manager
  • Adopter  une vision triangulaire
  • Intégrer les principes et leviers de motivation
3.  Repérer, évaluer et répondre aux risques psychosociaux
  • Cibler les 13 facteurs de risques et Etablir un baromètre d'activité.
  • Utiliser les différents questionnaires test.
  • Etudier les pistes d'actions préventives  ad hoc.
4.  Favoriser la Qualité de Vie des Conditions de Travail (QVCT) au quotidien 
  • Pratiquer l'écoute active face à un collaborateur en souffrance.
  • Utiliser les signes de reconnaissance.
  • Exprimer des retours constructifs.
  • Satisfaire à l'éthique et la confidentialité.
6.  Adapter son attitude face à une situation à risque
  • Se fixer des limites pour éviter les dérives.
  • Relayer vers les acteurs clés de la prévention en interne.

Validation et sanction

Être en capacité d'intégrer et d'agir sur les aspects risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Fiche découverte préalable, supports pédagogiques, outils pratiques d'analyse, approche pragmatique orientée savoir-faire et savoir-être; inclus : 1h de soutien tel utilisable sous 30 jours.

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21bis Route de Vourvenans
90400 Trévenans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes