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Optimiser ses rôles et actions de tuteur

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2340771F
Organisme responsable : CD Coaching (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Être capable:

• D'intégrer le cadre du tutorat et de structurer la démarche.
• D'installer les conditions pour impliquer et construire ensemble.
• D'utiliser des outils pour formaliser, suivre et valider avec méthode.
• D'adapter les comportements et la communication adéquats.
 

Programme de la formation

1.  Se préparer au tutorat Intégrer les objectifs du tutorat. Intégrer le process d'apprentissage. 2.  Installer les conditions favorables Intégrer les repères d'accueil. Poser les règles du jeu dès le début. Utiliser l'effet pygmalion. Impliquer par la vision triangulaire. 3.  Travailler la motivation Connaitre le fonctionnement cérébral. Identifier les 3 strates et leur fonction en gestion de situation. Utiliser les 7 principes de la population. 4.  Adopter…

1.  Se préparer au tutorat
  • Intégrer les objectifs du tutorat.
  • Intégrer le process d'apprentissage.
2.  Installer les conditions favorables
  • Intégrer les repères d'accueil.
  • Poser les règles du jeu dès le début.
  • Utiliser l'effet pygmalion.
  • Impliquer par la vision triangulaire.
3.  Travailler la motivation
  • Connaitre le fonctionnement cérébral.
  • Identifier les 3 strates et leur fonction en gestion de situation.
  • Utiliser les 7 principes de la population.
4.  Adopter les comportements adéquats
  • Situer et modifier sa posture avec l'A.T.
  • User des signes de reconnaissance.
5.  Transmettre, suivre, valider efficacement
  • Structurer le parcours d'acquisition des compétences.
  • Fixer des objectifs clairs liées aux compétences clés.
  • Formaliser l'évaluation des acquis.
  • Utiliser la pédagogie active.
6.  Construire durablement avec le collaborateur
  • Echanger par l'écoute active.
  • Questionner pour mieux comprendre.
7.  Adapter sa communication de tuteur
  • Utiliser les 3 types de com.
  • Reconnaitre son mode de communication.
  • Utiliser les modes du collaborateur.

Validation et sanction

Être en capacité d'accompagner l'acquisition de compétences ou de prise de fonctions dans l'entreprise en mode tutorat.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Fiche découverte préalable, supports pédagogiques, concepts vulgarisés, techniques savoir-faire et savoir-être, exercices pratiques; inclus : 1h de soutien tel utilisable sous 30 jours.

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21bis Route de Vourvenans
90400 Trévenans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes