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Manager travail à distance et télétravail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2340712F
Organisme responsable : CD Coaching (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Être capable:

•  De définir les règles de base du management en télétravail.
•  D'organiser et piloter le télétravail de façon adaptée.
•  De communiquer de manière adéquate en contexte télétravail.
•  D'utiliser les outils et supports du télétravail.
 

Programme de la formation

1.  Valider et se préparer au management du travail à distance Intégrer les 3 principes du travail à distance. Intégrer la règlementation en matière de télétravail. Anticiper les risques liés au télétravail. Positionner son rôle de manager. 2.  Piloter l'activité travail à distance et télétravail Créer un climat de confiance. Sécuriser et poser les règles du jeu. Objectiver clairement. Travailler motivation et engagement. Développer le collaboratif. Suivre les…

1.  Valider et se préparer au management du travail à distance
  • Intégrer les 3 principes du travail à distance.
  • Intégrer la règlementation en matière de télétravail.
  • Anticiper les risques liés au télétravail.
  • Positionner son rôle de manager.
2.  Piloter l'activité travail à distance et télétravail
  • Créer un climat de confiance.
  • Sécuriser et poser les règles du jeu.
  • Objectiver clairement.
  • Travailler motivation et engagement.
  • Développer le collaboratif.
  • Suivre les indicateurs d'activité par reporting.
  • Mesurer l'impact du télétravail sur l'équipe.
3.  Adapter sa communication en contexte de travail à distance
  • Intégrer les 3 types de communication.
  • Maitriser l'écoute active et l'art du questionnement.
  • Agir sur son niveau de conscience pour agir efficacement sur les situations.
  • Pratiquer les signes de reconnaissance.
  • Formuler et recevoir un feed-back efficace en situation de télétravail.
  • Effectuer un compte-rendu écrit. 
4.  Traiter les temps difficiles
  • Gérer les conflits.
  • Utiliser le fogging.

Validation et sanction

Être en capacité d'accompagner des collaborateurs en télétravail.
 

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Fiche découverte préalable, supports pédagogiques, démarche orientée mise en pratique, outils adaptables; inclus : 1h de soutien tel utilisable sous 30 jours.

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21bis Route de Vourvenans
90400 Trévenans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes