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Adopter une communication managériale pertinente et efficace

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2340708F
Organisme responsable : CD Coaching (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Etre capable :
• D'identifier les mécanismes essentiels de la communication interpersonnelle et de la motivation.
• De transmettre efficacement toute information.
• D'adapter sa communication en fonction de la personnalité de son interlocuteur.
• D'adopter une attitude performante et bienveillante en communication.

Programme de la formation

1.  préparer intégrer les principes de base de la communication interpersonnelle Définir le processus com. Intégrer les 3 types de com. 2.  Se préparer à une communication managériale efficace et bienveillante Reconnaitre les repères de motivation chez les collaborateurs. Intégrer la vision triangulaire. 3.  Utiliser les outils favorisant une communication adaptée  Régler l'équilibre cadre / lien. Utiliser l'Analyse Transactionnelle. Pratiquer l'écoute active.…

1.  préparer intégrer les principes de base de la communication interpersonnelle
  • Définir le processus com.
  • Intégrer les 3 types de com.
2.  Se préparer à une communication managériale efficace et bienveillante
  • Reconnaitre les repères de motivation chez les collaborateurs.
  • Intégrer la vision triangulaire.
3.  Utiliser les outils favorisant une communication adaptée
  •  Régler l'équilibre cadre / lien.
  • Utiliser l'Analyse Transactionnelle.
  • Pratiquer l'écoute active.
  • Utiliser les signes de reconnaissance. 
4.  Identifier le fonctionnement du cerveau en communication
  •  Comparer l'activité cerveau droit / gauche.
  • Identifier les 3 niveaux du fonctionnement cérébral.
  • Identifier l'impact de l'émotionnel en phase de communication. 
5.  Communiquer selon la personnalité
  • Reconnaitre ses préférences cérébrales.
  • Utiliser les préférences cérébrales de l'interlocuteur.
  • Communiquer à cerveau total.
6.   Traiter les temps difficiles
  • Formuler et recevoir une critique.
  • Aborder les conflits.

Validation et sanction

Avoir une communication optimisée de manager
 

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Fiche découverte préalable, supports pédagogiques, concepts vulgarisés, outils concrets d'application, exercices pratiques; inclus : 1h de soutien tel utilisable sous 30 jours.

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21bis Route de Vourvenans
90400 Trévenans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes