Aller au contenu principal

Bloc de compétences 03 du titre Gestionnaire de paie - Administrer les outils de gestion de la paie (logiciel SILAE)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2338419F
Organisme responsable : ESMP Ecole Supérieure (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

 Les évolutions législatives ont des impacts concrets sur le bulletin de paie, ce qui nécessite pour les entreprises l'acquisition de compétences juridiques, sociales et techniques pointues. Le métier reste pourtant encore dans l'ombre et les entreprises françaises peinent à trouver des candidats. La certification permet ainsi d'attester l'acquisition de l'ensemble des compétences pour l'exercice du métier de gestionnaire de paie. Les missions du gestionnaire de…

 Les évolutions législatives ont des impacts concrets sur le bulletin de paie, ce qui nécessite pour les entreprises l'acquisition de compétences juridiques, sociales et techniques pointues. Le métier reste pourtant encore dans l'ombre et les entreprises françaises peinent à trouver des candidats.
La certification permet ainsi d'attester l'acquisition de l'ensemble des compétences pour l'exercice du métier de gestionnaire de paie.
Les missions du gestionnaire de paie sont : élaborer la fiche de paie, assurer la gestion administrative du personnel, participer aux missions des ressources humaines.

Activités visées :
Administrer et gérer le contrat de travail
Gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales
Administrer les outils de gestion de la paie
Conseiller et communiquer en lien avec la gestion de paie

Programme de la formation

Créer et paramétrer les informations du salarié dans l'outil de gestion utilisé dans l'entreprise, en créant et en gérant selon la procédure le dossier entreprise, la fiche de la société (nom, adresse), les fiches des salariés, le paramétrage des organismes sociaux et de prévoyance et la collecte des informations DSN, dans le respect des consignes du client ou du donneur d'ordres afin d'assurer la bonne gestion du logiciel de paie Vérifier les états de charge de…

Créer et paramétrer les informations du salarié dans l'outil de gestion utilisé dans l'entreprise, en créant et en gérant selon la procédure le dossier entreprise, la fiche de la société (nom, adresse), les fiches des salariés, le paramétrage des organismes sociaux et de prévoyance et la collecte des informations DSN, dans le respect des consignes du client ou du donneur d'ordres afin d'assurer la bonne gestion du logiciel de paie
Vérifier les états de charge de l'entreprise, en traitant et contrôlant l'ensemble des éléments de paie, des déclarations, des cotisations aux différents organismes, au besoin en effectuant des extractions au moyen d'un tableur, en les confrontant aux états mensuels afin de produire des bulletins conformes.

Validation et sanction

Obtention du bloc de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

50 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Disposer des compétences en gestion de la paie jusqu'au niveau expert Maitriser un tableur de type MS Excel ; Disposer d'un ordinateur sous Windows et d'un accès Internet ;

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
50 Boulevard du General de Gaulle
71000 Sancé
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes