BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2337621F
Organisme responsable :
GIP FTLV de Bourgogne - CFA Education Nationale
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) - Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement - Gérer le personnel et…
- Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
- Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
- Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)
Programme de la formation
Contenu de la formation découpé en blocs de compétences - BLOC 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME - BLOC 2 : Participer à la gestion des risques de la PME - BLOC 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME - BLOC 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - BLOC 5 : Culture Générale et expression - BLOC 6 : Culture économique, juridique et managériale - BLOC 7 : Compréhension d'une langue…
- BLOC 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- BLOC 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
- BLOC 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME
- BLOC 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- BLOC 5 : Culture Générale et expression
- BLOC 6 : Culture économique, juridique et managériale
- BLOC 7 : Compréhension d'une langue étrangère - Productions et interactions orales et écrites
- BLOC 8 : LV2 en option
Validation et sanction
Évaluation sous forme de contrôle en cours de formation (CCF) et d'épreuves ponctuelles.Évaluation sous forme de contrôle en cours de formation (CCF) et d'épreuves ponctuelles.
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Document pédagogique, Etude de cas, Travaux pratiques,
Durée
En centre
1350 h
En entreprise
1960 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
sous réserve du respect des conditions d'âge liées au contrat d'apprentissage (cf. prérequis)
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
- Avoir entre 16 ans et 29 ans révolus (sans limite d'âge pour une personne reconnue travailleur handicapé).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
37 Rue de la Liberté21140 Semur-en-Auxois
Responsable : Lycée Anna Judic
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
37 Rue de la Liberté
21140 Semur-en-Auxois - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes