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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2337111F
Organisme responsable : IRTESS de Dijon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

  • Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
  • Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
  • Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
  • Contribuer au projet d'établissement ou de service

Programme de la formation

Domaine de compétences La formation se déroule sur une amplitude de 24 mois et comprend : Un enseignement théorique (400 heures) structuré en 4 blocs de compétences : BC1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale – 150 heures BC2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale – 100 heures BC3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale – 60 heures…

Domaine de compétences
La formation se déroule sur une amplitude de 24 mois et comprend :
  • Un enseignement théorique (400 heures) structuré en 4 blocs de compétences :
    • BC1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale – 150 heures
    • BC2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale –
      100 heures
    • BC3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention
      sociale – 60 heures
    • BC4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service – 90 heures
  • Une formation pratique (420 heures)

Validation et sanction

  • Savoir comprendre et analyser les enjeux et la réalité socio-économique d'un territoire ;
  • Savoir évaluer l'évolution des problématiques des usagers et adapter l'offre de service ;
  • Savoir piloter des projets opérationnels en assurant la qualité des interventions auprès des usagers et négocier avec les décideurs ;
  • Savoir encadrer et animer les équipes de professionnels et gérer les ressources humaines dans le respect du cadre règlementaire ;
  • Savoir gérer les aspects administratifs, logistiques et financiers du service ;
  • Savoir développer la communication interne et externe avec les partenaires et les réseaux

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Cours en présentiel ou distanciel, travaux dirigés, travaux collectifs tutorés, séminaires, conférences, journées d'études, ateliers de recherche, mises en situation de travail, accompagnements indivi

Durée

En centre

400 h

En entreprise

420 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SASO 2 - Formations sanitaires et sociales (sans rémunération)

    Publics : Cadres intermédiaires, professionnels de l'action sociale, du médico-social, du sanitaire, de l'économie sociale et solidaire, personnes en reconversion professionnelle et sans emploi.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

Cadres intermédiaires, professionnels de l'action sociale, du médico-social, du sanitaire, de l'économie sociale et solidaire, personnes en reconversion professionnelle et sans emploi.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l'une des conditions suivantes : Être titulaire d'un diplôme du travail social au moins de niveau 5 du RNCP (DE ASS, DE ES, DE EJE, DE ETS, DE CESF) du cadre national des certifications professionnelles ; Être titulaire d'un diplôme, certificat ou titre enregistré au moins au niveau 6 du RNCP (Licence / Bachelor) ; Être titulaire d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé de niveau 5 (BTS, DUT, DEUG, DEUST) du cadre national des certifications professionnelles et justifier de deux ans d'expérience professionnelle réalisés dans le secteur de l'action sociale, médico-sociale, éducative, de la santé ou de l'économie sociale et solidaire ; Être titulaire d'un diplôme du travail social enregistré au niveau 4 du RNCP (DE ME, DE TISF) et justifier de quatre ans d'expérience professionnelle réalisé dans le secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, de la santé ou de l'économie sociale et solidaire.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Professeur Marion
21000 Dijon

Responsable : IRTESS de Dijon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Professeur Marion
21000 Dijon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes