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Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2334430F
Organisme responsable : IRTS de Besançon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau

Présentation de la formation

Objectifs

1) Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ; Conduire une démarche de diagnostic territorial ; Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention ; Développer une veille stratégique ; Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; Travailler en réseau ; Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques…

1) Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
  • Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
  • Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention ;
  • Développer une veille stratégique ;
  • Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
  • Travailler en réseau ;
  • Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.
2) Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ;
  • Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service ;
  • Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service ;
  • Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service ;
  • Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes ;
  • Mettre en œuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service ;
  • Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d'établissement ou de service
3) Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ;
  • Assurer le management d'une équipe ;
  • Concevoir une organisation du travail ;
  • Mettre en œuvre une organisation du travail ;
  • Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
  • Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;
  • Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service ;
  • Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
  • Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.
  • Élaborer le budget de l'établissement ou du service ;
  • Exécuter le budget de l'établissement ou du service ;
  • Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
  • Piloter la logistique ;
  • Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.
     

Programme de la formation

  • 700 h de formation théorique (formation complète) réparties en 4 Domaines de formation selon 4 blocs de compétences. Allègements possibles d'un à deux tiers selon expérience, statut et formation.
  • 510 h de formation pratique. Allègements possibles d'un à deux tiers selon expérience, statut et formation.

Validation et sanction

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

510 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SASO 2 - Formations sanitaires et sociales (sans rémunération)

    Publics : Toute personne souhaitant diriger un établissement ou service du secteur social, médico-social ou sanitaire et relevant plus globalement du champ de l'Économie Sociale et Solidaire.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

Toute personne souhaitant diriger un établissement ou service du secteur social, médico-social ou sanitaire et relevant plus globalement du champ de l'Économie Sociale et Solidaire.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue Alfred de Vigny
25000 Besançon

Responsable : IRTS de Besançon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Alfred de Vigny
25000 Besançon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes