Pack Formation initiale et praticien (FI-TOP et P-TOP)

Formation initiale en techniques d'optimisation du potentiel® (fi-top) objectifs globaux : Acquérir les outils de la méthode « TOP POUR SOI » S'initier à la culture TOP et construire sa propre boîte à outils afin d'intégrer la méthode TOP dans sa vie quotidienne, professionnelle et personnelle pour faciliter l'expression de ses potentialités et s'adapter aux situations nouvelles, complexes ou stressantes. Formation praticien techniques d'optimisation du…

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formation initiale Module 1 : Acquérir les connaissances de base sur la méthode TOP Module 2 : La méthode TOP pour gérer son stress Module 3 : La méthode TOP pour soutenir et développer la motivation Module 4 : La méthode TOP pour prévenir et gérer la fatigue Module 5 : Développer sa méthode TOP personnalisée Module 6 : Intégrer la méthode TOP dans sa vie quotidienne Formation praticien techniques enseignees : - Météo, contrôle et switch émotionnel. - Respiration Contrôlée ; - Balade…

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formation initiale
A l'issue de la formation, le participant sera capable de :

• Expliquer avec ses propres mots ce qu'est la méthode TOP en donnant une ou plusieurs définitions ;
• Faire sa météo interne afin de connaître son état corporel, énergétique et émotionnel ;
• Agir sur son état interne afin de se relaxer, se dynamiser, se réguler (selon l'objectif recherché) grâce à des méthodes simples de respiration, de relaxation et d'imagerie mentale/dialogue interne ;
• Identifier et lister l'ensemble des outils TOP qui constituent le carré de la méthode d'E. Perreaut-Pierre ;
• Décrire comment utiliser ces différentes techniques en se référant à la « table de mixage » des TOP

(Cf. gérer son stress, prévenir et gérer la fatigue, soutenir et développer sa motivation) ;

• Dire sa motivation à utiliser les TOP dans son quotidien et exposer son plan d'action.

formation praticien
A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Exploiter ses connaissances développées lors de la formation initiale TOP (FI-TOP) au profit de ses clients (coaching) et/ou dans sa pratique professionnelle ;
- Utiliser les pratiques TOP en contexte de formation afin de former des groupes à la méthode TOP ;
- Exprimer ses compétences relationnelles et pédagogiques en formation ou en accompagnement selon les personnalités et les cultures de ses interlocuteurs ;
- Construire une planification (programme) au profit d'un individu ou d'un groupe en l'adaptant au plus proche de sa demande ;
- Conduire et animer diverses séquences TOP afin d'accompagner ses apprenants ou clients en fonction de leur demande : stress du quotidien, stress professionnel, gestion de crise, gestion de la fatigue, performance dans la durée, soutien de sa motivation dans le temps…) ;
- Analyser sa pratique qui fait l'objet d'un mémoire (formation praticien et contact terrain – transfert de compétences) et le soutenir publiquement.