Projets et techniques d'animations
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2320899F
Organisme responsable :
Greta 71 - Sud Bourgogne
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Comprendre la notion de projet Inscrire sa pratique dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Cerner le public accompagné, mieux connaitre la personne et ses besoins Adapter son accompagnement en fonction des besoins des personnes dans un contexte institutionnel Élaborer et conduire un projet d'animation Construire son identité-sa posture professionnelle(s) Savoir mener un projet d'animation en tenant compte des étapes de préparation et d'évaluation Mettre du sens…
Inscrire sa pratique dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
Cerner le public accompagné, mieux connaitre la personne et ses besoins
Adapter son accompagnement en fonction des besoins des personnes dans un contexte institutionnel
Élaborer et conduire un projet d'animation
Construire son identité-sa posture professionnelle(s)
Savoir mener un projet d'animation en tenant compte des étapes de préparation et d'évaluation
Mettre du sens dans les projets proposés
Cibler des projets adaptés au public accompagné
Programme de la formation
- Cadre général d'un projet définitions et caractéristiques d'un projet la gestion de projet : utilité et méthodologie les grandes phases d'un projet - Le travail en équipe autour d'un projet définition et importance d'une équipe pluridisciplinaire la communication et ses différentes formes déontologie, éthique et valeurs - Méthodologie d'un projet d'animation le projet, acte essentiel de l'accompagnement : observations et analyse des besoins…
définitions et caractéristiques d'un projet
la gestion de projet : utilité et méthodologie
les grandes phases d'un projet
- Le travail en équipe autour d'un projet
définition et importance d'une équipe pluridisciplinaire
la communication et ses différentes formes
déontologie, éthique et valeurs
- Méthodologie d'un projet d'animation
le projet, acte essentiel de l'accompagnement : observations et analyse des besoins
place de la personne accompagnée
animation, activité, activisme, occupation
- L'évaluation
les différents types d'évaluation et leurs objectifs
les outils
les critères et les indicateurs
l'analyse des données
- La place de l'individu dans un projet d'animation
groupe et individualité
l'environnement adapté au contexte choisi
valeurs, éthiques, positionnement professionnel
- Analyse réflexive des pratiques professionnelles.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Document pédagogique, Jeux de rôle, Travaux pratiques, Pédagogie active et personnalisée - Analyse réflexive des pratiques - Mises en situation professionnelles - Outils pédagogiques divers
Durée
En centre
21 h
En entreprise
0 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Pas d'information supplémentaire
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Sans niveau spécifique souhaité<br />Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
3 Rue de Bellevue71300 Montceau-les-Mines
Responsable : GRETA 71 - Sud Bourgogne
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
GRETA 71 Sud Bourgogne
71100 Chalon-sur-Saône - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes