Aller au contenu principal

Sensibilisation à la lutte contre les discriminations dans l'égalité professionnelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2320882F
Organisme responsable : Greta 71 - Sud Bourgogne (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Appréhender les principaux repères de la politique et de la réglementation sur l'égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations
Sensibiliser sur l'égalité envers toutes les personnes pouvant être discriminées au regard de leur âge, sexe, culture, religion ou handicap
Promouvoir une culture partagée au sein de l'entreprise
Partager les impacts du non respect de ces principes sur le salarié et son bien-être au travail

Programme de la formation

Les concepts, les définitions et les représentations. L'égalité professionnelle : - Les stéréotypes de genre. - Contexte réglementaire. - Comment évoquer le sujet. Les discriminations : - Analyse des représentations. - Les différents types de discrimination. - Cadre juridique. - Les institutions en charge de la prévention des discriminations. La formation prend appui sur différents supports pédagogiques créés par les équipes académiques : « C'est pas mon genre » - clip…

Les concepts, les définitions et les représentations.
L'égalité professionnelle :
- Les stéréotypes de genre.
- Contexte réglementaire.
- Comment évoquer le sujet.
Les discriminations :
- Analyse des représentations.
- Les différents types de discrimination.
- Cadre juridique.
- Les institutions en charge de la prévention des discriminations.

La formation prend appui sur différents supports pédagogiques créés par les équipes académiques :
« C'est pas mon genre » - clip vidéo réalisé par le GIP-FTLV de Bourgogne / financement DR Droit des Femmes
« La discrimination » – vidéo créée par le GIP-FTLV de Bourgogne
Le recours au numérique est valorisé pour la recherche d'informations propices aux échanges.
Des quizz, jeux de rôles pourront être mis en oeuvre pour rendre le module interactif.
Ces obligations et cet état d'esprit citoyen sont déclinés tout au long de la formation, en fonction des sujets traités et des situations rencontrées dans les relations intra groupes.

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle, Alternance d'apports théoriques, d'études de cas et de mises en situation, débats pédagogiques, partage d'expériences

Durée

En centre

4 h

En entreprise

0 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

    Publics : Pas d'information supplémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Pas d'information supplémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans niveau spécifique souhaité<br />Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue de la Plaine - CM 71
71160 Digoin

Responsable : GRETA 71 - Sud Bourgogne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
GRETA 71 Sud Bourgogne
71100 Chalon-sur-Saône
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes