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Accompagnement aux savoir-être professionnels

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2320880F
Organisme responsable : Greta 71 - Sud Bourgogne (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Etablir une relation professionnelle dans le cadre d'une prestation auprès d'un bénéficiaire ;
- Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage ;
- Repérer les savoirs-êtres professionnels et compétences comportementales attendues dans le métier visé ;
- Développer une capacité à un positionnement adapté par rapport à la personne aidée, à son entourage et aux éléments saillants de sa situation.

Programme de la formation

Etablir une relation professionnelle dans le cadre d'une prestation auprès d'un bénéficiaire?: - S'approprier les techniques de base de la communication - Définir le rôle et connaitre les limites de compétence dans la prestation - Evaluer sa prestation dans une démarche qualité Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage : - Définir le rôle et connaitre les limites de compétence de l'intervenant. - Appliquer les techniques de base de la…

Etablir une relation professionnelle dans le cadre d'une prestation auprès d'un bénéficiaire?:
- S'approprier les techniques de base de la communication
- Définir le rôle et connaitre les limites de compétence dans la prestation
- Evaluer sa prestation dans une démarche qualité
Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage :
- Définir le rôle et connaitre les limites de compétence de l'intervenant.
- Appliquer les techniques de base de la communication dans l'aide à la personne.
- Identifier les besoins de la personne
- Définir la relation d'aide et d'accompagnement
- Mettre en oeuvre des techniques d'animation et de stimulation
Repérer les savoirs-êtres professionnels et compétences comportementales attendues dans le métier visé :
- Définir ce que sont les postures professionnelles, les « savoir être», les soft skills
- S'auto-positionner par rapport à une « cartographie des savoir être »
Définir des points d'amélioration individuels.

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle, Travaux pratiques, Après des apports didactiques de base, ce module s'appuiera sur les situations professionnelles vécues en centre de formation

Durée

En centre

21 h

En entreprise

0 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

    Publics : Pas d'information supplémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Pas d'information supplémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans niveau spécifique souhaité<br />Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue de la Plaine - CM 71
71160 Digoin

Responsable : GRETA 71 - Sud Bourgogne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
GRETA 71 Sud Bourgogne
71100 Chalon-sur-Saône
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes