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Diplôme d'Université Ergonomie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_23047
Organisme responsable : Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Ce diplôme d'université a un double objectif : 1) Développer l'expertise des professionnels en ergonomie par la maîtrise des méthodologies et des outils mis en place dans le cadre d'une démarche ergonomique : – Mettre en œuvre un diagnostic ergonomique précis des situations de travail. – Dégager des plaintes et des problématiques de santé physique et mentale chez des collaborateurs. – Intégrer des recommandations ergonomiques dans un cahier des charges de conception ou…

Ce diplôme d'université a un double objectif :
1) Développer l'expertise des professionnels en ergonomie par la maîtrise des méthodologies et des outils mis en place dans le cadre d'une démarche ergonomique :
– Mettre en œuvre un diagnostic ergonomique précis des situations de travail.
– Dégager des plaintes et des problématiques de santé physique et mentale chez des collaborateurs.
– Intégrer des recommandations ergonomiques dans un cahier des charges de conception ou d'organisation du travail.
– Concevoir ou aménager des systèmes/ postes de travail afin d'améliorer le bien être général des collaborateurs.
2) Mettre en œuvre la démarche ergonomique dans le cadre d'un projet de conception ou d'aménagement de système/poste de travail appliqué à une étude de cas.
3) Echanger et discuter autour de problématiques de terrain lors de plusieurs sessions de partage d'expérience organisées avec des professionnels-experts dans le domaine de l'ergonomie.

Programme de la formation

Le programme correspond aux connaissances développées et aux méthodes/outils associés mis en place dans le cadre d'une démarche ergonomique. Une étude de cas sera mise en œuvre pour appliquer l'ensemble des notions et des méthodes acquises. Les principales ci-dessous : – Acquérir les connaissances sur le fonctionnement physique, psychologique et social de l'Homme – Réaliser un diagnostic ergonomique des différentes situations de travail – Interroger et cibler efficacement les…

Le programme correspond aux connaissances développées et aux méthodes/outils associés mis en place dans le cadre d'une démarche ergonomique. Une étude de cas sera mise en œuvre pour appliquer l'ensemble des notions et des méthodes acquises. Les principales ci-dessous :
– Acquérir les connaissances sur le fonctionnement physique, psychologique et social de l'Homme
– Réaliser un diagnostic ergonomique des différentes situations de travail
– Interroger et cibler efficacement les plaintes et problématiques de collaborateurs
– Evaluer les Risques psychosociaux, la charge mentale et le stress au travail
– Evaluer les interactions homme machine (IHM)
– Evaluer les conditions physiques et la pénibilité des situations de travail
– Mesurer les ambiances physiques et climatiques : acoustique, éclairage, thermique
– Etablir un cahier des charges et des recommandations ergonomiques d'un système/poste de travail
– Concevoir des systèmes/postes de travail : outils informatiques et conception, méthodologie de conception
– Former les collaborateurs dans une démarche de prévention et d'accompagnement au changement (théorie de l'engagement et de la persuasion)
– Echanger directement avec des professionnels-experts dans le domaine de l'ergonomie sur les outils mis en place dans le cadre de la formation
– Développer un réseau dans le domaine de l'ergonomie et assurer une continuité de la formation dans le temps
– Manager et communiquer efficacement en situation de travail
– Mener un projet, adopter et mettre en place une méthodologie de travail personnel.

Validation et sanction

Ce diplôme s'adresse :
  • aux professionnels de santé (médecins du travail, infirmier(e)s d'entreprise,…)
  • à des ingénieurs et techniciens, techniciens et concepteurs concernés par des questions d'ergonomie et de conditions de travail
  • aux Salariés de niveau Bac+2 (les candidats ne justifiant pas d'un diplôme Bac+2 peuvent demander à bénéficier de la Validation des Acquis Professionnels), qui dans le cadre de leur fonction, conçoivent et/ou participent à la politique de prévention des risques et à la conception, voire la correction de systèmes de travail
  • à des gestionnaires et concepteurs

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Professionnels de santé (médecins du travail, infirmier(e)s d'entreprise,…) Ingénieurs et techniciens, techniciens et concepteurs concernés par des questions d'ergonomie et de conditions de travail Salariés de niveau Bac+2 (les candidats ne justifiant pas d'un diplôme Bac+2 peuvent demander à bénéficier de la Validation des Acquis Professionnels), qui dans le cadre de leur fonction, conçoivent et/ou participent à la politique de prévention des risques et à la conception, voire la correction de systèmes de travail Gestionnaires et concepteurs

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Rue de Leupe
90400 Sevenans

Responsable : Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue de Leupe
90400 Sevenans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes