Infirmière coordinatrice (infirmier coordinateur) EHPAD / SSIAD - A distance

Acquérir les compétences managériales, relationnelles et organisationnelles indispensables à la fonction d'IDEC,
Manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre légal
Animer et fédérer autour d'un projet de soins
Encadrer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de qualité et de cohésion
Maîtriser les outils de communication professionnelle et la gestion des conflits.
Intégrer les exigences qualité, projet de soins, référentiel HAS dans sa fonction IDEC
Comprendre le positionnement stratégique de l'IDEC dans la coordination des acteurs internes et externes
Comprendre les nouvelles responsabilités de l'IDEC dans le cadre de la réforme Décret n° 2025-897 (Gestion des Risques et Qualité, Actualisation Gérontologique, Management d'Équipe, Coordination des Parcours, Aspects Éthiques et Juridiques)

Le rôle de l'IDEC et cadre réglementaire :
Présentation du rôle d'IDEC
Missions, responsabilités et fonctions
Fiche de poste, compétences et qualités attendues
Relations hiérarchiques et fonctionnelles dans la structure
Résilience dans le rôle d'IDEC
Histoire des EHPAD/SSIAD et éléments de contexte
Droit et législation en EHPAD et SSIAD
Tarification : CPOM, EPRD, Pathos, GIR
Introduction à la nouvelle réforme IDEC 2025
Management et encadrement des équipes pluridisciplinaires :
Développement des compétences managériales
Auto-évaluation et connaissance de soi pour mieux manager
Encadrer une équipe dans le respect du droit du travail
Conduite des entretiens annuels professionnels
Gestion des plannings et organisation des remplacements
Management intergénérationnel (X, Y, Z)
Gestion des conflits et des situations difficiles
Animation, communication et cohésion d'équipe :
Animation et motivation d'équipe
Fédérer autour de projets communs
Délégation efficace et code de conduite du manager
Conduite de réunions et entretiens professionnels
Maintien d'un lien de confiance et d'une dynamique collective
Communication assertive et écoute active
Prévention du burn-out, gestion du stress et posture IDEC
Coordination, gestion des risques et démarche qualité :
Introduction et identifications des grands axes de la réformes 2025
Projet de soins et projet de vie : articulation et suivi
Sensibilisation des protocoles et procédures de sécurité
Traçabilité et indicateurs de soins
Nouveau Référentiel HAS : indicateurs qualité et évaluation externe
Démarche qualité dans l'organisation quotidienne
Circulation des informations entre professionnel
Positionnement du rôle d'interface avec les familles, partenaires, médecins
Ateliers pratiques et mises en situation, partage d'expériences :
Mobiliser les acquis de la formation sur des situations concrètes, la logique du terrain
Favoriser l'appropriation par la pratique et la réflexion collective
Renforcer la posture IDEC dans des contextes réels