Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_21965
Organisme responsable :
Cabinet SCFR
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences a pour objet de permettre à tout salarié au cours de sa vie professionnelle de participer à une action de bilan de compétences, indépendamment de celles réalisées à…
Le bilan de compétences a pour objet de permettre à tout salarié au cours de sa vie professionnelle de participer à une action de bilan de compétences, indépendamment de celles réalisées à l'initiative de l'entreprise. Ce bilan de compétences doit permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses potentialités mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel ou d'un projet de formation. L'action de bilan donne lieu à un document de synthèse.
Programme de la formation
Phase I - Analyse de la demande et contractualisation de l'accompagnement La clarification des attentes du bénéficiaire Informer sur le déroulement total du bilan Valider la motivation réciproque dans cette démarche Vision synthétique des parcours personnel et professionnel Questions larges relatives à la personnalité et aux valeurs. Phase II - Investigation / confrontation Le parcours personnel et professionnel Analyser le parcours personnel et professionnel Établir le…
La clarification des attentes du bénéficiaire
Informer sur le déroulement total du bilan
Valider la motivation réciproque dans cette démarche
Vision synthétique des parcours personnel et professionnel
Questions larges relatives à la personnalité et aux valeurs.
Phase II - Investigation / confrontation
Le parcours personnel et professionnel
Analyser le parcours personnel et professionnel
Établir le portefeuille des compétences
Le profil de personnalité
Les traits de personnalité
Les aptitudes
Les valeurs
Les potentialités
Les aspirations
Les priorités
Les motivations
Envisager un secteur, un métier, une formation
Phase III - Conclusions du bilan de compétences
Définir et valider un projet professionnel
Communiquer les résultats de la phase d'investigation
Définir un projet professionnel réaliste
Établir les étapes et le plan d'action
Remettre le document de synthèse
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
<p>Prise en charge des frais possible en fonction de votre statut.</p>
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Rue Émile Beley
25460 Étupes - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes