Aller au contenu principal

BAFD session de perfectionnement - Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_1911
Organisme responsable : CEMEA Bourgogne-Franche-Comté (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 44037 : Direction établissement socioculturel
  • 44067 : Animation socioculturelle

Présentation de la formation

Objectifs

Le stage se donne pour premier objectif la formation de la personne, indissociable de celle du directeur. Pour cela, nous tenons à travailler à partir du vécu commun du stage et de celui propre à chaque stagiaire. Nous ferons en sorte que les stagiaires soient acteurs de leur formation. Ceci implique pour nous d'aider chaque directeur à : Construire sa propre conception du rôle de directeur et pouvoir argumenter ses choix, Clarifier et actualiser ses objectifs éducatifs en fonction…

Le stage se donne pour premier objectif la formation de la personne, indissociable de celle du directeur. Pour cela, nous tenons à travailler à partir du vécu commun du stage et de celui propre à chaque stagiaire. Nous ferons en sorte que les stagiaires soient acteurs de leur formation. Ceci implique pour nous d'aider chaque directeur à :
  • Construire sa propre conception du rôle de directeur et pouvoir argumenter ses choix,
  • Clarifier et actualiser ses objectifs éducatifs en fonction de ses motivations, de ses acquis et de ses expériences personnelles,
  • Repérer que ses actions ont des effets sur un milieu, un groupe, une personne,
  • Situer son action éducative de directeur d'accueil collectif de mineurs dans le contexte économique et social,
  • Acquérir au plan méthodologique, des outils pour concevoir son projet de directeur, élaborer pour toute structure particulière de loisirs et de vacances un projet pédagogique qui traduise, au plan des pratiques, les orientations du projet éducatif de l'organisateur et concevoir et évaluer un projet pédagogique y compris son projet de fonctionnement en y associant toutes les personnes de la structure de vacances et de loisirs,
  • Gérer l'ensemble des moyens matériels et financiers dans le sens du contrat passé avec l'organisateur,
  • Animer des équipes d'adultes au travail et exercer un mode de direction qui permette à chaque membre de ces équipes de prendre part aux décisions qui sont de leur responsabilité, de participer à leur réalisation et à leur contrôle,
  • Analyser ses expériences pratiques de direction,
  • Clarifier le rôle du directeur vis-à-vis des personnels employés dans la structure, des familles, des enfants et des jeunes, pour l'aider à accepter la globalité de son statut et de concevoir les responsabilités qui en découlent,
  • Actualiser ses connaissances sur la législation des accueils collectifs de mineurs, de la protection des mineurs et du travail,
  • Approfondir ses connaissances des différentes structures d'Accueil Collectif de Mineurs et des tranches,
  • Approfondir sa technique de conduite de réunion,
  • Établir un bilan de formation.

Programme de la formation

Préparer le directeur à exercer les fonctions suivantes :  élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicaps ; situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; coordonner et assurer la formation de l'équipe…

Préparer le directeur à exercer les fonctions suivantes :
  •  élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicaps ;
  • situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
  • coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ;
  • diriger les personnels et assurer la gestion de l'accueil ;
  • développer les partenariats et la communication.
Permettre d'accompagner le directeur vers le développement d'aptitudes lui permettant de transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité.

Validation et sanction

Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

48 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir 18 ans révolu. Être titulaire du BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) (ou équivalence). Avoir validé la session de formation générale du BAFD (formation de 9 jours). Avoir validé son stage pratique de 14 jours minimum (en 2 séjours maximum).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 avenue du parc
25000 Besançon

Responsable : CEMEA Bourgogne Franche Comté

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 avenue du parc
25000 Besançon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes