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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_17822
Organisme responsable : Cibc Bourgogne Sud - Siège (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier et valoriser votre capital de compétences
Mieux connaître l'environnement de l'emploi et de la formation professionnelle
Déterminer un ou plusieurs projets professionnelsDéfinir votre plan d'actions.

Programme de la formation

Le bilan de compétences se décompose ensuite en 3 étapes :  Phase préliminaire La phase préliminaire du bilan de compétences correspond à l'analyse de votre parcours professionnel jusqu'à la situation actuelle. Elle permet l'organisation d'une méthode de travail et la planification d'ateliers dont la thématique est adaptée à vos besoins. Phase d'investigation Durant la phase d'investigation, la méthodologie apportée par votre conseiller vous aide à…

Le bilan de compétences se décompose ensuite en 3 étapes : 
Phase préliminaire
La phase préliminaire du bilan de compétences correspond à l'analyse de votre parcours professionnel jusqu'à la situation actuelle. Elle permet l'organisation d'une méthode de travail et la planification d'ateliers dont la thématique est adaptée à vos besoins.
Phase d'investigation
Durant la phase d'investigation, la méthodologie apportée par votre conseiller vous aide à identifier votre profil professionnel : vos compétences transférables, les savoir-faire que vous avez acquis et les qualités que vous possédez. Cette étape vise à faire l'inventaire de vos atouts et de vos faiblesses, de vos freins et de vos motivations pour vous lancer dans une activité durable qui tient compte de vos aptitudes, de vos intérêts et de vos ambitions.
Phase de conclusion
La phase de conclusion est le moment pour ajuster les différentes pistes d'évolution professionnelle et de faire un récapitulatif du projet et des plans d'actions pour le mettre en œuvre. C'est le rôle du document de synthèse du bilan qui reprend le travail accompli au cours de la prestation.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

    Publics : - Sur RDV, entretien de découverte sans engagement. <br />- Choix de nombreux sites d'accueil en Bourgogne sur les 4 départements : Côte d'or, Saône et Loire, Nièvre, Yonne. <p>Prise en charge des frais possible en fonction de votre statut.</p>

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

- Sur RDV, entretien de découverte sans engagement. <br />- Choix de nombreux sites d'accueil en Bourgogne sur les 4 départements : Côte d'or, Saône et Loire, Nièvre, Yonne. <p>Prise en charge des frais possible en fonction de votre statut.</p>

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Place Cassini
89300 Joigny

Responsable : CIBC Bourgogne sud - Antenne de Joigny

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon-sur-Saône
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes