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CAP MAINTENANCE DES VEHICULES OPTION C MOTOCYCLES (Formation continue)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 09_94F2601797
Organisme responsable : AMPARA ? POLE FORMATION ET D'APPRENTISSAGE- CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

  • I1103 Supervision d'entretien et gestion de véhicules
  • I1607 Réparation de cycles, motocycles et motoculteurs de loisirs

Formacode

  • 23635 : Mécanique cycle motocycle

Présentation de la formation

Objectifs

Le certificat d'aptitude professionnelle « Maintenance des véhicules » couvre les activités de maintenance préventive et corrective sur les véhicules équipés de motorisations thermiques, hybrides et électriques. Selon l'option considérée, le titulaire du certificat d'aptitude professionnelle « Maintenance des véhicules » sera amené à intervenir sur : - les motocycles. Il exerce en tant que mécanicien au sein des entreprises réalisant les activités d'entretien et de…

Le certificat d'aptitude professionnelle « Maintenance des véhicules » couvre les activités de maintenance préventive et corrective sur les véhicules équipés de motorisations thermiques, hybrides et électriques. Selon l'option considérée, le titulaire du certificat d'aptitude professionnelle « Maintenance des véhicules » sera amené à intervenir sur : - les motocycles. Il exerce en tant que mécanicien au sein des entreprises réalisant les activités d'entretien et de réparation des véhicules et intervient sur : - la maintenance périodique et préventive des véhicules ; - la maintenance corrective des systèmes mécaniques, des motorisations et des systèmes à gestion électronique. Le dénominateur commun à l'ensemble des activités décrites ci-après est l'intégration constante de trois impératifs : - impératif de santé/sécurité au travail : il s'agit de préserver la santé des personnes et d'assurer la prévention des risques professionnels?; - impératif environnemental : il s'agit d'appliquer les normes environnementales en vigueur ; - impératif de qualité : il s'agit de contribuer à l'amélioration constante de la satisfaction de la clientèle en appliquant les procédures internes des entreprises.

Programme de la formation

Bloc de compétences n° 1 ? Réaliser l'entretien périodique des véhicules (unité UP1) : - Organiser un entretien périodique - Identifier les anomalies dans le cadre d'un entretien périodique - Réaliser les opérations de remplacement, d'ajustement dans le cadre de l'entretien périodique - Apporter des conseils techniques à la clientèle sur l'entretien du véhicule Bloc de compétences n° 2 ? Réaliser la maintenance corrective des véhicules (unité UP2) : - Préparer une…

Bloc de compétences n° 1 ? Réaliser l'entretien périodique des véhicules (unité UP1) : - Organiser un entretien périodique - Identifier les anomalies dans le cadre d'un entretien périodique - Réaliser les opérations de remplacement, d'ajustement dans le cadre de l'entretien périodique - Apporter des conseils techniques à la clientèle sur l'entretien du véhicule Bloc de compétences n° 2 ? Réaliser la maintenance corrective des véhicules (unité UP2) : - Préparer une intervention corrective - Réaliser le remplacement ou la réparation des composants - Réaliser le réglage des systèmes - Réaliser le contrôle qualité d'une intervention corrective - Réaliser le diagnostic de premier niveau Bloc de compétences n° 3 ? Français et Histoire-géographie - Enseignement moral et civique (unité UG1) : Français - Communiquer : écouter, dialoguer et s'exprimer (F) - Reformuler, à l'écrit ou à l'oral, un message lu ou entendu (F) - Évaluer sa production orale ou écrite en vue de l'améliorer (F) - Lire, comprendre et présenter des textes documentaires ou fictionnels, des ?uvres littéraires et artistiques (F) - Rendre compte, à l'oral ou à l'écrit, d'une expérience en lien avec le métier (F) Histoire-géographie - Enseignement moral et civique - Maîtriser et utiliser des repères chronologiques et spatiaux : mémoriser et s'approprier les notions, se repérer, contextualiser (HG) - S'approprier les démarches historiques et géographiques : exploiter les outils spécifiques aux disciplines, mener et construire une démarche historique ou géographique et la justifier, collaborer et échanger en histoire-géographie (HG) - Construire et exprimer une argumentation cohérente et étayée en s'appuyant sur les repères et les notions du programme (EMC) - Mettre à distance ses opinions personnelles pour construire son jugement (EMC) - Mobiliser ses connaissances pour penser et s'engager dans le monde en s'appropriant les principes et les valeurs de la République (HG-EMC) Bloc de compétences n° 4 ? Mathématiques et physique-chimie (unité UG2) : - Rechercher, extraire et organiser l'information - Proposer, choisir, exécuter une méthode de résolution ou un protocole opératoire en respectant les règles de sécurité - Expérimenter, utiliser une simulation - Critiquer un résultat, argumenter : contrôler la vraisemblance d'une hypothèse, mener un raisonnement logique et établir une conclusion - Rendre compte d'une démarche, d'un résultat, à l'oral ou à l'écrit en utilisant des outils et un langage appropriés Bloc de compétences n° 5 ? Education physique et sportive (unité UG3) : Compétences de niveau 3 du référentiel de compétences attendues - Développer sa motricité - S'organiser pour apprendre et s'entraîner - Exercer sa responsabilité dans un engagement personnel et solidaire : connaître les règles, les appliquer et les faire respecter - Construire durablement sa santé - Accéder au patrimoine culturel sportif et artistique Bloc de c

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué Tests de positionnements préalables : représentation du métier Entretiens de sélection Confirmation et validation du projet par un conseiller en évolution professionnelle

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

245 h

En entreprise

966 h

Modalités d'alternance

Modules de formation pour dispensés du domaine général

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action
  • Transition Pro
Conditions de prise en charge
OPCO de l'Employeur pour les couts pédagogiques Entreprise pour la rémunération de l'apprenti

Conditions d'accès

Publics visés

  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Informations sur les publics

Formation ouverte aux publics éligibles à la formation continue: - Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail - Salariés d'une entreprise du secteur privé éligible au PTP Projet de Transition Professionnelle

Modalités de recrutement et d'admission

Formation ouverte aux publics éligibles à la formation continue: - Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail - Salariés d'une entreprise du secteur privé éligible au PTP Projet de Transition Professionnelle

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

- jeunes de 16 à moins de 30 ans ou - personnes reconnues travailleurs handicapés

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

AMPARA AJACCIO ? POLE FORMATION DE L'APPRENTISSAGE
CHEMIN DE LA SPOSATA LIEU DIT BACCIOCCHI BP 40958
20000 Ajaccio

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
AMPARA AJACCIO ? POLE FORMATION DE L'APPRENTISSAGE
20000 Ajaccio
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes