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CAP INSTALLATEUR EN FROID ET CONDITIONNEMENT DE L'AIR

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 09_94F2501717
Organisme responsable : AMPARA ? POLE FORMATION ET D'APPRENTISSAGE- CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques
  • F1604 Montage d'agencements
  • I1306 Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air

Formacode

  • 22605 : Froid industriel
  • 22624 : Installation frigorifique
  • 22635 : Climatisation

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire du CAP "Installateur en froid et conditionnement d'air" est un ouvrier qualifié, frigoriste-climaticien spécialisé placé sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique. Il reçoit des instructions de travail et rend compte de son activité. Selon la taille, l'activité et l'organisation de l'entreprise, son degré de responsabilité est variable. Il peut être amené à travailler en équipe ou en autonomie partielle ou complète. L'environnement…

Le titulaire du CAP "Installateur en froid et conditionnement d'air" est un ouvrier qualifié, frigoriste-climaticien spécialisé placé sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique. Il reçoit des instructions de travail et rend compte de son activité. Selon la taille, l'activité et l'organisation de l'entreprise, son degré de responsabilité est variable. Il peut être amené à travailler en équipe ou en autonomie partielle ou complète. L'environnement technologique de l'emploi peut se caractériser par des : - systèmes de productions thermodynamiques et de conditionnement d'air (chambres froides positives et négatives, tunnels de réfrigération, production d'eau glacée, pompe à chaleur, ballon thermodynamique, climatisation, centrale de traitement d'air, ?), - équipements particuliers dans les secteurs agroalimentaire, textile, pharmaceutique, hospitalier, cuisine professionnelle, et du froid embarqué, ? - équipements frigorifiques électrodomestiques (réfrigérateur, cave à vin, meuble réfrigéré, climatiseur monobloc, ?) - appareils de mesure et de tests, - supports numériques d'information et de communication (ordinateur, tablette, Smartphone, ,..), - domaines pluri-technologiques (hydraulique, aéraulique, électrique, électronique, ?).

Programme de la formation

Bloc de compétences n° 1 ? Préparation d'une réalisation (unité EP1) : - Organiser des informations - Compléter, transmettre - Contrôler les éléments nécessaires à la réalisation - Préparer les conditions d'intervention sur site - Sécuriser l'intervention Bloc de compétences n° 2 ? Réalisation d'une installation (unité EP2) : - Organiser le poste de travail - Communiquer avec les différents acteurs - Identifier sur site les réseaux d'une alimentation - Implanter,…

Bloc de compétences n° 1 ? Préparation d'une réalisation (unité EP1) : - Organiser des informations - Compléter, transmettre - Contrôler les éléments nécessaires à la réalisation - Préparer les conditions d'intervention sur site - Sécuriser l'intervention Bloc de compétences n° 2 ? Réalisation d'une installation (unité EP2) : - Organiser le poste de travail - Communiquer avec les différents acteurs - Identifier sur site les réseaux d'une alimentation - Implanter, manutentionner, fixer les supportages, les équipements et les fixations - Façonner, raccorder, assembler, isoler, les circuits (frigorifique, hydraulique, aéraulique) - Réaliser des opérations simples de soudage de l'acier et raccorder le PER - Câbler, repérer, connecter les liaisons électriques et électroniques - Contrôler la mise en ?uvre des équipements électriques et fluidiques installés - Trier, valoriser les déchets - Assurer l'étanchéité d'un circuit (frigorifique, hydraulique) avant mise en service Bloc de compétences n° 3 ? Entretien - mise en service (unité EP3) : - Tirer au vide le circuit frigorifique - Manipuler le fluide frigorigène et les huiles - Contrôler l'étanchéité d'un circuit frigorifique chargé en fluide - Intervenir sur un circuit hydraulique ou aéraulique - Mesurer, comparer des grandeurs - Paramétrer ou régler les valeurs de consigne reçues sur un organe de régulation et de sécurité - Raccorder les équipements de charge, de mesure et de contrôle - Remplacer des composants de l'installation - Rendre compte Bloc de compétences n° 4 ? Français et Histoire-Géographie ? Enseignement moral et civique (unité UG1) : Français: - Communiquer : écouter, dialoguer et s'exprimer - Reformuler, à l'écrit ou à l'oral, un message lu ou entendu - Évaluer sa production orale ou écrite en vue de l'améliorer - Lire, comprendre et présenter des textes documentaires ou fictionnels, des ?uvres littéraires et artistiques - Rendre compte, à l'oral ou à l'écrit, d'une expérience en lien avec le métier. Histoire ?Géographie? Enseignement moral et civique : - Maîtriser et utiliser des repères chronologiques et spatiaux : mémoriser et s'approprier les notions, se repérer, contextualiser (HG) - S'approprier les démarches historiques et géographiques : exploiter les outils spécifiques aux disciplines, mener et construire une démarche historique ou géographique et la justifier, collaborer et échanger en histoire-géographie (HG) - Construire et exprimer une argumentation cohérente et étayée en s'appuyant sur les repères et les notions du programme (EMC) - Mettre à distance ses opinions personnelles pour construire son jugement (EMC) - Mobiliser ses connaissances pour penser et s'engager dans le monde en s'appropriant les principes et les valeurs de la République (HG-EMC) Bloc de compétences n° 5 ? Mathématiques ? Sciences physiques et chimiques (unité EG2) : - Rechercher, extraire et organiser l'information - Proposer, choisir, exécuter une méth

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué Diplôme Education Nationale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

880 h

En entreprise

4580 h

Modalités d'alternance

entre 1820 heures (12 mois) et 5460 heures (36 mois)
Formation liée au domaine professionnel sur Ajaccio
Formation liée au domaine général sur Propriano

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
OPCO de l'Employeur pour les couts pédagogiques Entreprise pour la rémunération de l'apprenti

Conditions d'accès

Publics visés

  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Informations sur les publics

Formation ouverte aux publics éligibles à l'apprentissage - jeunes de 16 à moins de 30 ans ou - personnes reconnues travailleurs handicapés

Modalités de recrutement et d'admission

Formation ouverte aux publics éligibles à l'apprentissage - jeunes de 16 à moins de 30 ans ou - personnes reconnues travailleurs handicapés

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

- jeunes de 16 à moins de 30 ans ou - personnes reconnues travailleurs handicapés

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

AMPARA PROPRIANO ? POLE FORMATION DE L'APPRENTISSA
Montée de la Paratella
20110 Propriano

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
AMPARA PROPRIANO ? POLE FORMATION DE L'APPRENTISSA
20110 Propriano
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes