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Management d'équipe : Niveau 1

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 08_1000019760
Organisme responsable : FEEP Entreprises (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier les conditions d'efficacité du management de proximité.
Mettre en œuvre les outils et méthodes pour animer une équipe au quotidien et se positionner en tant que responsable d'équipe.

Programme de la formation

Se positionner en tant que manager - Les fondamentaux du management d'équipes. Dégager les styles de management de chacun et l'environnement managérial - Identifier chaque style de management. - Analyser les forces et les faiblesses de chaque style. Renforcer un comportement favorable de manager - Présentation des différents comportements que j'adopte en situation de crise. - Éviter les comportements de fuite, attaque, manipulation et préférer s'affirmer simplement. Exercer…

Se positionner en tant que manager
- Les fondamentaux du management d'équipes.
Dégager les styles de management de chacun et l'environnement managérial
- Identifier chaque style de management.
- Analyser les forces et les faiblesses de chaque style.
Renforcer un comportement favorable de manager
- Présentation des différents comportements que j'adopte en situation de crise.
- Éviter les comportements de fuite, attaque, manipulation et préférer s'affirmer simplement.
Exercer et développer une autorité positive en affirmant sa confiance en soi
- Mettre en évidence ses attitudes de base.
- Mettre en place une relation "gagnant-gagnant" avec ses collaborateurs.
Organiser, animer et motiver son équipe
- Clarifier les rôles dans l'équipe et définir les objectifs.
- Motiver les membres de son équipe.
- Manager d'anciens collègues et des collègues plus âgés.
- Améliorer la performance de l'équipe grâce à un management adapté.
- Orienter l'action collective : objectifs et règles du jeu.
Communiquer efficacement
- Adopter les attitudes adéquates dans la relation de face-à-face.
- Faire face aux conflits et situations difficiles.
- Savoir formuler et recevoir une critique.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

En entreprise

0 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Artisan
  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Commerçant
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Profession libérale
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié de l'artisanat

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Toute personne souhaitant développer ses capacités managériales. Ne nécessite pas de prérequis spécifiques.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

126, rue du General de Gaulle
10000 Troyes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
126, rue du General de Gaulle
10000 Troyes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes