Motivation d'équipes

Motivation

• Identifier où se situent les ressorts de la motivation
• Repérer quelles sont les causes de démotivation
• Différencier l'énergie positive qui devient synergie et l'énergie négative qui se fixe sur de faux problèmes
• Rechercher les moyens disponibles pour dépister, réduire et éviter les faux problèmes

Communication

• Identifier les différents niveaux de communication
• Langage verbal et non-verbal
• Perception : canaux et déformations
• Comprendre et se faire comprendre
• Prévenir les "malentendus"
• Les conditions d'une communication saine : l'écoute active

Pratique du travail en groupe

• Objectifs personnels et objectifs communs
• Définir son rôle et celui de chacun
• Informations utiles et inutiles
• Réduire les tensions existantes
• Disposer de plusieurs styles d'autorité
• Reconnaître le droit à l'erreur
• Mettre en place des objectifs clairement définis et publiés
• Faire connaître les points de vérification