Gestion du temps et des priorités
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 08_1000003532
Organisme responsable :
ACKWARE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Savoir discriminer entre différentes tâches pour gérer ses priorités.
Planifier son travail et mettre en place un mode d'organisation plus productif.
Optimiser sa communication avec les autres.
Programme de la formation
La relation personnelle au temps : - Les avantages cachés d'une mauvaise gestion du temps - L'analyse qualitative et quantitative de son journal de bord Les objectifs de vie dans la gestion du temps : - La notion de mission - La mise à jour de ses différents rôles au cours d'une journée - La définition d'objectifs pour chacun de ses rôles Les critères de différentiation dans la gestion du temps : - Les critères “Urgent” et “Important” - La notion de pro activité La…
- Les avantages cachés d'une mauvaise gestion du temps
- L'analyse qualitative et quantitative de son journal de bord
Les objectifs de vie dans la gestion du temps :
- La notion de mission
- La mise à jour de ses différents rôles au cours d'une journée
- La définition d'objectifs pour chacun de ses rôles
Les critères de différentiation dans la gestion du temps :
- Les critères “Urgent” et “Important”
- La notion de pro activité
La planification des tâches au quotidien :
- La liste des tâches et les principes d'utilisation
- La bonne utilisation de son agenda
- Les outils pour prioriser et catégoriser ses tâches
- Les lois du temps et leurs conséquences sur la gestion des tâches
- La planification hebdomadaire
La traduction de la gestion de son temps en actions concrètes :
- Le principe de l'action immédiate
- Le regroupement des tâches
- La bonne utilisation de l'e-mail
- L'optimisation du téléphone
- La gestion des interruptions
- La charte de la réunion productive et efficace
L'organisation personnelle à son poste de travail :
- Le mapping des responsabilités
- L'ergonomie du bureau
- Le classement papier
L'auto évaluation de son mode d'organisation :
- La technique et la bonne attitude à adopter pour l'évaluation
La communication interpersonnelle et gestion du temps :
- La gestion des sollicitations
- Les imprévus et la mise à jour des solutions pour les limiter
- La méthode DESC pour faire une critique acceptable
- La trame pour apprendre à dire non lorsque cela est nécessaire
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Modalités d'alternance
Pas d'alternance.
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
39 avenue HocheBatiment B - Etage 2
51100 Reims
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
39 avenue Hoche
51100 Reims - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes