Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale - CAFDES
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_44603
Organisme responsable :
CFA SMS Centre-Val de Loire
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode
- 44047 : Direction établissement médico-social
- 44056 : Travail social en réseau
Présentation de la formation
Objectifs
- Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
- Définir et piloter le projet d'établissement ou de service
- Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service
- Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
Programme de la formation
BC 1 - Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques • Conduire une démarche de diagnostic territorial • Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention • Développer une veille stratégique • Elaborer une stratégie de développement du partenariat • Travailler en réseau BC 2 - Définir et piloter le projet d'établissement ou de service • Définir les…
• Conduire une démarche de diagnostic territorial
• Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention
• Développer une veille stratégique • Elaborer une stratégie de développement du partenariat
• Travailler en réseau BC 2 - Définir et piloter le projet d'établissement ou de service
• Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service
• Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service
• Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service
• Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes
• Mettre en œuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service
BC 3 - Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service
• Assurer le management d'une équipe • Concevoir une organisation du travail
• Mettre en œuvre une organisation du travail • Concevoir et conduire une politique de recrutement
• Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification
• Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service
• Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel
BC 4 - Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
• Élaborer le budget de l'établissement ou du service
• Exécuter le budget de l'établissement ou du service
• Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques • Piloter la logistique
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
700 h
En entreprise
510 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Justifier d'un diplôme de niveau 6
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
17 Rue GroisonTours / BP 77554
37100 Tours
Responsable : Institut du Travail Social - site de Tours
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
17 Rue Groison
37100 Tours - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes