Mastère Management des ressources humaines - RH
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_43473
Organisme responsable :
Pole sup alternance (CFA Saint Paul-Bourdon Blanc)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 32015 : Conduite changement
- 33047 : Relations sociales
- 33060 : Recrutement
- 33091 : GEPP
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Compétences attestées :
- Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l'entreprise
- Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSE
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement
- Mettre en oeuvre une politique de développement des compétences pour accompagner le changement
- Mettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel
Programme de la formation
-
Validation et sanction
Manager en ressources humaines
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
686 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Autre public
- Demandeur d'emploi
- Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
- Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Bac +3
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
12 Chemin du Pont Cotelle45100 Orléans
Responsable : Pôle Sup'Alternance - Saint Paul Bourdon Blanc
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
200 Rue Léonard de Vinci
45400 Semoy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes