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Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale Bloc 1 – Assister à la gestion des ressources humaines et au management d'une entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26115706F
Organisme responsable : CMA CVL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction
  • M1605 Assistanat technique et administratif
  • M1608 Secrétariat comptable

Formacode

  • 32097 : Gestion entreprise artisanale
  • 34588 : Gestion point vente
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Préparer et participer au recrutement d'un collaborateur
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Appuyer le dirigeant dans la gestion opérationnelle de l'équipe
• Participer à l'intégration, la motivation, la fidélisation, la prévention des conflits au sein
de l'équipe.

Programme de la formation

Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur  • Les étapes du recrutement • L'élaboration d'une fiche de poste • La rédaction et la diffusion d'une offre d'emploi • Le choix du bon candidat • L'intégration d'un nouveau collaborateur Réaliser la gestion administrative du personnel  • Les contrats de travail • Les formalités liées à l'embauche • L'exécution du contrat de travail • La rupture du contrat de travail Soutenir…

Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur 
• Les étapes du recrutement
• L'élaboration d'une fiche de poste
• La rédaction et la diffusion d'une offre d'emploi
• Le choix du bon candidat
• L'intégration d'un nouveau collaborateur
Réaliser la gestion administrative du personnel 
• Les contrats de travail
• Les formalités liées à l'embauche
• L'exécution du contrat de travail
• La rupture du contrat de travail
Soutenir l'organisation et le pilotage de l'équipe 
• Appui à la planification et au pilotage de l'équipe
• Utilisation des outils de planification et de gestion du temps
Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe 
• La motivation
• La cohésion de groupe et la communication
• L'anticipation, le désamorçage et la gestion des conflits
• La qualité de vie au travail

Validation et sanction

Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

84 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

    Publics : Chef d'entreprise Conjoint collaborateur Salarié Demandeur d'emploi Personne en congé de reclassement ou reconversion

Conditions de prise en charge
FAFCEA (gérant non salarié ou conjointe collaboratrice d'entreprise artisanale) FAF AGEFICE (gérant d'entreprise inscrite au commerce) CPF (tout public) TRANSITION PRO OU OPCO (salariés) AIF FRANCE TRAVAIL (demandeur d'emploi) FINANCEMENT PERSONNEL (tout public)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Chef d'entreprise Conjoint collaborateur Salarié Demandeur d'emploi Personne en congé de reclassement ou reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective, Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

28 Rue du Faubourg de Bourgogne
45000 Orléans

Responsable : CMA - Site d'Orléans

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 Rue du Faubourg de Bourgogne
45000 Orléans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes