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Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale Bloc 1 – Assister à la gestion des ressources humaines et au management d'une entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26115706F
Organisme responsable : CMA CVL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction
  • M1605 Assistanat technique et administratif
  • M1608 Secrétariat comptable

Formacode

  • 32097 : Gestion entreprise artisanale
  • 34588 : Gestion point vente
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Préparer et participer au recrutement d'un collaborateur
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Appuyer le dirigeant dans la gestion opérationnelle de l'équipe
• Participer à l'intégration, la motivation, la fidélisation, la prévention des conflits au sein
de l'équipe.

Programme de la formation

Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur  • Les étapes du recrutement • L'élaboration d'une fiche de poste • La rédaction et la diffusion d'une offre d'emploi • Le choix du bon candidat • L'intégration d'un nouveau collaborateur Réaliser la gestion administrative du personnel  • Les contrats de travail • Les formalités liées à l'embauche • L'exécution du contrat de travail • La rupture du contrat de travail Soutenir…

Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur 
• Les étapes du recrutement
• L'élaboration d'une fiche de poste
• La rédaction et la diffusion d'une offre d'emploi
• Le choix du bon candidat
• L'intégration d'un nouveau collaborateur
Réaliser la gestion administrative du personnel 
• Les contrats de travail
• Les formalités liées à l'embauche
• L'exécution du contrat de travail
• La rupture du contrat de travail
Soutenir l'organisation et le pilotage de l'équipe 
• Appui à la planification et au pilotage de l'équipe
• Utilisation des outils de planification et de gestion du temps
Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe 
• La motivation
• La cohésion de groupe et la communication
• L'anticipation, le désamorçage et la gestion des conflits
• La qualité de vie au travail

Validation et sanction

Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

84 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

    Publics : Tout public

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

36 Route de Saint-Avertin
37200 Tours

Responsable : CMA 37 - Tours

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
36 Route de Saint-Avertin
37200 Tours
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes