Chargé de développement marketing et communication
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26114866F
Organisme responsable :
C3 CFA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1705 Marketing
Formacode
- 34031 : Marketing mix
- 34093 : Marketing digital
- 46301 : Communication entreprise
Présentation de la formation
Objectifs
Réaliser une veille marketing en collectant et analysant des données issues d'études de marché, de benchmarks et d'outils d'intelligence économique Évaluer le positionnement de l'entreprise sur le marché en comparant ses performances à celles de la concurrence à travers des indicateurs clés Cartographier le parcours client en analysant les points de contact, les comportements et les attentes des utilisateurs à l'aide de techniques de customer journey mapping …
- Réaliser une veille marketing en collectant et analysant des données issues d'études de marché, de benchmarks et d'outils d'intelligence économique
- Évaluer le positionnement de l'entreprise sur le marché en comparant ses performances à celles de la concurrence à travers des indicateurs clés
- Cartographier le parcours client en analysant les points de contact, les comportements et les attentes des utilisateurs à l'aide de techniques de customer journey mapping
- Définir les objectifs marketing et communication en alignant la vision de l'entreprise avec les attentes du marché et les engagements RSE
- Définir des indicateurs de performance en prenant en compte des critères d'impact environnemental et social
- Sélectionner les actions à mettre en œuvre en fonction des objectifs définis dans la stratégie et des besoins du public cible
- Planifier les actions marketing en précisant les canaux , les messages à diffuser et les calendriers de mise en œuvre
- Présenter le plan d'actions en s'appuyant sur des analyses chiffrées, des projections financières et des outils visuels
- Suivre les performances des campagnes de marketing et communication à l'aide de tableaux de bord, d'outils de Business Intelligence
- Mettre en œuvre les actions correctives en ajustant les ressources mobilisées et les priorités en analysant les écarts entre prévisions et résultats
- Présenter un reporting de l'activité en exploitant les tableaux de bord et les indicateurs de suivi
- Mettre en place des dispositifs de sécurisation et de gouvernance des données en définissant des processus de gestion des consentements, d'anonymisation et de protection des informations personnelles
- Analyser et segmenter les données clients
- Configurer des scénarios d'automatisation centrés sur l'utilisateur
- Ajuster l'impact des campagnes automatisées en analysant des indicateurs de performance
- Promouvoir la marque employeur en valorisant les atouts de l'entreprise
- Contribuer au recrutement des équipes en définissant les besoins en compétences, en favorisant la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances
- Participer à l'intégration des collaborateurs en mettant en place un parcours d'onboarding structuré
- Planifier les activités des membres de l'équipe
- Animer des réunions d'équipe en favorisant les échanges constructifs et en assurant un suivi des actions
- Analyser les résultats individuels et collectifs à l'aide d'outils de suivi et d'indicateurs de performance
- Coacher les collaborateurs en adaptant son accompagnement aux difficultés et profils des collaborateurs
Programme de la formation
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
504 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
-
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
7 Rue Jean Baptiste Corot45100 Orléans
Responsable : C3 CVL
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
7 Rue Jean Baptiste Corot
45100 Orléans - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes