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Titre professionnel secrétaire assistant médico-administratif

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26113691F
Organisme responsable : ASSOFAC Nanterre (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1609 Secrétariat et assistanat médical ou médico-social

Formacode

  • 35015 : Secrétariat assistanat médicosocial
  • 43401 : Dossier soin
  • 43421 : Accueil hôpital

Présentation de la formation

Objectifs

-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs…

-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux. -Répondre aux besoins de développement des compétences identifiés par les entreprises et les acteurs du territoire. - Donner la possibilité de valider des blocs de compétences dans le secteur visé.

Programme de la formation

M1. Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenu : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIG, familiarisation avec les livrets, carte…

M1. Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenu : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIG, familiarisation avec les livrets, carte RECTEC. -Activités interactives pour favoriser l'intégration au sein du groupe, développer les compétences de communication et de collaboration. - 7 hModule 2 : Remise à niveau adaptée au métier - Objectifs - Comprendre l'environnement professionnel du secteur médico-social. - Réviser les compétences de base - Se familiariser avec les fondamentaux - Être sensibilisé à l'éthique et à la confidentialité dans le milieu médico-social. Contenus : - Exploration de l'environnement professionnel médico-social. - Révision des compétences clés : accueils patients, communication. - Principes de base de la gestion administrative des dossiers patients, prise de rendez-vous, suivi des dossiers. - Sensibilisation à l'éthique et confidentialité dans les pratiques médico-sociales. - 35 hModule 3 : Assistance à une Équipe - Communication et Organisation - Compétence 1 - Bloc de compétences 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités. Objectifs : -Développer des compétences en communication et organisation -Assister une équipe efficacement Contenu : Apprentissage des techniques de communication efficace, maîtrise de la création et gestion de documents professionnels, méthodes de planification d'activités d'équipe, et organisation d'événements et réunions. - 135 hModule 4 : Accueil et Gestion Administrative en Secteur Sanitaire - Compétence 2 - Bloc de compétences 2 : Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager. Objectifs : -Maîtriser l'accueil et la communication avec les patients. -Gérer efficacement les aspects administratifs en milieu sanitaire. Contenu : Techniques d'accueil patient, organisation des rendez-vous, gestion administrative des dossiers, communication adaptée au contexte sanitaire. - 140 hModule 5 : Gestion des dossiers Patients - Compétence 3 - Bloc de compétences 3 : Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usage.

Validation et sanction

Une certification équivalente peut être proposée ASSOFAC a développé un programme spécifique pour la préparation du titre professionnel SECRETAIRE ASSISTANT MEDICO-SOCIAL, conçu pour sécuriser la trajectoire professionnelle des participants et maximiser leurs chances de succès. Objectifs : -Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités -Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager -Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager -Valider les blocs de compétences de la certification professionnelle Processus : - En amont les participants, selon leur profil, peuvent explorer le domaine de l'assistanat médical avant de débuter le parcours de formation qualifiante. - Le programme se déroule avec une approche multimodale et met l'accent sur l'accompagnement individuel, en particulier lors des phases de définition, de préparation et de validation du projet professionnel. - Il vise non seulement à fournir des connaissances, mais aussi à développer des compétences telles que l'apprentissage autonome, l'engagement personnel et la reconnaissance de ses propres limites. Réflexion personnelle : Les participants sont encouragés à se poser des questions lors d'ateliers collectifs ou individuels : - En quoi le parcours de formation envisagé répond-il à leurs attentes ? - Le métier visé est-il en accord avec leurs aspirations ? - Comment pourront-ils appliquer les connaissances acquises lors de leur formation dans leur future carrière ? Orientation finale : - À la fin du programme, tous les participants sont inscrits pour passer l'examen afin d'obtenir leur titre professionnel. Un soutien pour faciliter leur intégration professionnelle est prévu après la formation.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

646 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional 2025-2028 : Parcours métiers

    Publics : Les publics prioritaires : -Sans condition de diplôme, les personnes en recherche d'emploi : allocataires du RSA, demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, séniors de 55 ans et plus ; - Les personnes en recherche d'emploi de mo[...]

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Informations sur les publics

Les publics prioritaires : -Sans condition de diplôme, les personnes en recherche d'emploi : allocataires du RSA, demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, séniors de 55 ans et plus ; - Les personnes en recherche d'emploi de mo[...]

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Avoir atteint l'âge de 16 ans. - Posséder un niveau de compétence en français correspondant au moins au niveau B1. - Être à l'aise avec l'utilisation des ordinateurs et des logiciels usuels. - Faire preuve d'organisation et adhérer à une éthique de travail rigoureuse. - Être inscrit à France travail. - Être en règle avec les autorités française et administration. - Cette formation est ouverte à tout public ayant un niveau 3, CAP ou BEP ou équivalent.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

29 Boulevard Rocheplatte
45000 Orléans

Responsable : ASSOFAC

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
29 Boulevard ROCHEPLATTE
45000 Orléans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes