Bachelor RH - Chargé de missions RH
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26109606F
Organisme responsable :
Pigier - La Compagnie de formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Cette formation a pour objectif de former des professionnels qualifiés en gestion des RH : QVCT, RSE, gestion des compétences, formation, marque employeur, GEPP, recrutement, respect du droit social, paie, digitalisation des processus RH, gestion du handicap, etc. Le Chargé de Missions RH déploie, met en place et suit, en toute autonomie les projets RH de la direction générale. Il organise son travail dans un environnement complexe et changeant et conçoit des processus de travail permettant de…
Programme de la formation
BLOC 1 : MISE EN OEUVRE DE CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES ET RÉPONDANT AUX ENJEUX ET OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise QCVT & RSE Gestion des compétences Formation / Mobilité Professionnelle Anglais BLOC 2 : DÉVELOPPEMENT DE L'ATTRACTIVITÉ ET DE LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS PAR UNE EXPÉ RIENCE CANDIDAT ALIGNÉE À LA MARQUE EMPLOYEUR Développement de la marque…
- Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise
- QCVT & RSE
- Gestion des compétences Formation / Mobilité Professionnelle
- Anglais
BLOC 2 : DÉVELOPPEMENT DE L'ATTRACTIVITÉ ET DE LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS PAR UNE EXPÉ RIENCE CANDIDAT ALIGNÉE À LA MARQUE EMPLOYEUR
- Développement de la marque employeur - QVCT
- GEPP
- Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises
BLOC 3 : GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'ENTREPRISE EN CONFORMITÉ AVEC LES RÉGLEMENTATIONS EN VIGUEUR
- Gestion des RH
- Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux
- Droit social
- Paie
- Digitalisation des processus RH
- Gestion des données et conformité (RGPD, suivi et analyse de la data RH)
- Gestion du handicap
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
428 h
En entreprise
455 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Autre public
- Demandeur d'emploi
- Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
- Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Epreuves écrites, Dossier d'admission
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Pré-requis : être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum. (BAC+2)
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
1 Avenue du Général Niessel37200 Tours
Responsable : Pigier - La Compagnie de formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 Avenue du Général Niessel
37200 Tours - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes