Aller au contenu principal

Manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26109359F
Organisme responsable : Pigier - La Compagnie de formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Manager des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'un pôle RH.

Programme de la formation

BLOC 1 : ÉLABORATION ET DÉPLOIEMENTDE LA STRATEGIERHDE L'ENTREPRISE Veille stratégique Optimisation RH Politique RH Stratégie RH et tableaux de bord Outils de gestion DIagnostic stratégique Challenge annonceurs BLOC 2 : MANAGEMENT DE L'ACTIVITÉ RH Management de projet Management des équipes internes et externes Motivation Management de proximité Conduite du changement et restructurations Mise en situation professionnelle Épreuve de pratique professionnelle…

BLOC 1 : ÉLABORATION ET DÉPLOIEMENTDE LA STRATEGIERHDE L'ENTREPRISE
  • Veille stratégique
  • Optimisation RH
  • Politique RH
  • Stratégie RH et tableaux de bord
  • Outils de gestion
  • DIagnostic stratégique
  • Challenge annonceurs
BLOC 2 : MANAGEMENT DE L'ACTIVITÉ RH
  • Management de projet
  • Management des équipes internes et externes
  • Motivation
  • Management de proximité
  • Conduite du changement et restructurations
  • Mise en situation professionnelle
  • Épreuve de pratique professionnelle
  • Anglais professionnel
BLOC 3 : PILOTAGE DU PROCESSUS DE GESTION ADMINISTRATIVE DES RH
  • Application du droit du travail et du droit social
  • Risques professionnels
  • Politique de rémunération et avantages sociaux
  • Garantie de la conformité de la paie
  • Conduite de l'audit social et management de processus
  • Mise en situation professionnelle
  • Mesure de la performance
BLOC 4 : ORGANISATION ET ANIMATIONDU DIALOGUE SOCIAL
  • Management des IRP et des relations sociales
  • Mise en situation professionnelle
  • Jeu de rôle
  • Business game of boss
BLOC 5 : MANAGEMENTDES COMPÉTENCES DE L'ENTREPRISE
  • Gestion des compétences et des talents
  • Recrutement : politique, techniques et budgétisation
  • Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs
  • Anglais professionnel
  • Mise en situation professionnelle
  • TOEIC
BLOC 6 : MISE EN OEUVRE PROFESSIONNELLE
  • Suivi SEP
  • SEP : Dossier + soutenance + évaluation tuteur
BLOC 7: ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
  • Affirmer son leadership, management de soi
  • Conduite de la politique diversité et gestion handicap
  • Pilotage de la stratégie RSE
  • Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

820 h

En entreprise

1190 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public de la formation initiale
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Epreuves écrites, Dossier d'admission

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

être titulaire d'un diplome ou d'un titre équivalent de niveau 5 (bac+3)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Plaza Ilot De La Rape - Batiment B
Rue Pierre-Gilles de Gennes
45000 Orléans

Responsable : Pigier - La Compagnie de formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Plaza Ilot De La Rape - Batiment B
45000 Orléans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes