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Réussir sa conduite de changement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26107968F
Organisme responsable : AJD-&CO (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

? • Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir la conduite du changement
? • Identifier les freins au changement et les facteurs de réussite
? • Développer une vision globale de la conduite du changement
? • Mettre en place un plan d'accompagnement du changement

Programme de la formation

? Jour 1 ? o Cadrer et préparer l'accompagnement au changement ? o Identifier les freins au changement ? o Apport de la résistance au changement ? o Comprendre les processus cognitifs de la construction de sens ? o Identifier les acteurs clés du changement ? o Définir une vision du changement ? o La roadmap de la conduite du changement ? o L'apport systémique pour conduire le changement ? o Les différentes stratégies pour accompagner les changements ? Jour 2 ? o…

? Jour 1
? o Cadrer et préparer l'accompagnement au changement
? o Identifier les freins au changement
? o Apport de la résistance au changement
? o Comprendre les processus cognitifs de la construction de sens
? o Identifier les acteurs clés du changement
? o Définir une vision du changement
? o La roadmap de la conduite du changement
? o L'apport systémique pour conduire le changement
? o Les différentes stratégies pour accompagner les changements
? Jour 2
? o Communiquer, sécuriser et trouver les ressources aux changements
? o La communication inclusive et les modes participatifs
? o Une communication authentique et permanente
? o Communiquer avec les collaborateurs, les questions à traiter : donner du sens
? o Utiliser les modes de communication adaptés
? o Trouver les ressources internes et externes pour sécuriser le changement
? o Stratégie, plan d'action et autonomie dans le changement
? o L'établissement de la confiance
? o Développer l'intelligence émotionnelle
? o Pratiquer la reconnaissance à 360°
o Construire des plans opérationnels de changement o Structurer les outils de suivi dans un plan de changement
o Mettre en œuvre une démarche processus

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

20 Rue Georges Fessard
28190 Courville-sur-Eure

Responsable : AJD-&CO

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
20 Rue Georges Fessard
28190 Courville-sur-Eure
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes