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Etablir le bulletin de paie et les déclarations sociales

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26107420F
Organisme responsable : Monpilotage.com (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Déterminer le salaire de base
  • Identifier les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés, etc.
  • Calculer le salaire brut de la période
  • Calculer les cotisations sociales.
  • Établir la paie de salarié (hors réintégration des IJSS).
  • Comprendre les bases du Prélèvement à la Source (PAS).

Programme de la formation

Avant Un questionnaire de positionnement avant la formation pour se situer et définir ses priorités. Pendant  1 - Identifier les différentes rubriques du bulletin de paie Sa conception, sa valeur juridique, ses nouvelles mentions obligatoires, ses mentions interdites. Mise en situation Dès les premières minutes, travail en sous?groupe de reconstitution d'un bulletin de paie. 2 - Répertorier les différentes composantes de la rémunération Connaître le principe de mensualisation du…

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation pour se situer et définir ses priorités.
Pendant 
1 - Identifier les différentes rubriques du bulletin de paie
  • Sa conception, sa valeur juridique, ses nouvelles mentions obligatoires, ses mentions interdites.
Mise en situation
Dès les premières minutes, travail en sous?groupe de reconstitution d'un bulletin de paie.
2 - Répertorier les différentes composantes de la rémunération
  • Connaître le principe de mensualisation du salaire.
  • Respecter le SMIC et les minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis ou non.
  • Comprendre le principe des avantages en nature et des remboursements de frais.
Mise en situation
Quiz interactif, vérification de l'atteinte du Smic,
3 - Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
  • Les tranches, les bases et les prorata de plafond.
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire…
  • Calculer le brut et le net à payer en passant par le net social et le prélèvement à la source.
Mise en situation
Calcul de bases de cotisation avec et sans prorata de plafond. Réalisation de bulletins de paie. Calcul net à payer avant et après impôts.
 4 - Gérer les absences en paie
  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés :
    • incidence des absences sur l'acquisition, congés de fractionnement ;
    • calcul de l'indemnisation (1/10e ou maintien).
  • Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
    • le calcul des IJSS, le mécanisme de la subrogation.
Mise en situation
Calcul des droits et des indemnités de CP, calcul d'IJSS.
5 - Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
  • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
  • Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
  • Fournir les documents liés au départ.
Mise en situation
Réalisation de soldes de tout compte.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Mise en situation simulée et dossier de veille
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Quiz, Etudes de cas, Veille à constituer.

Durée

En centre

420 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

    Publics : Assistant(e) RH, Assistant(e) administratif Comptable assistant, Assistant comptable

Conditions de prise en charge
France travail, OPCO, Employeur, Financement personnel

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Assistant(e) RH, Assistant(e) administratif Comptable assistant, Assistant comptable

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Bac ou expériences professionnelles de 2 ans dans l'administratif du personnel, la gestion du personnel, etc.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

33 Rue Victor Hugo
41310 Saint-Amand-Longpré

Responsable : Monpilotage.com

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
33 Rue Victor Hugo
41310 Saint-Amand-Longpré
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes