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Manager en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26107283F
Organisme responsable : Antée Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32015 : Conduite changement
  • 33047 : Relations sociales
  • 33060 : Recrutement
  • 33091 : GEPP
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

  • Elaborer une stratégie RH performante et durable
  • Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
  • Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
  • Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

Programme de la formation

Élaborer une stratégie RH performante et durable Diagnostic stratégique RH et définition des orientations Feuille de route RH : priorités, plans d'actions pilotage et communication Définition et déploiement d'une stratégie RSE Tableaux de bord RH et mesure de la performance via KPI. Diagnostic QVCT et construction d'un plan d'actions QVCT Gestion des situations de tension Conformité administrative du personnel et supervision de la paie Animation et coordination des…

Élaborer une stratégie RH performante et durable
Diagnostic stratégique RH et définition des orientations
Feuille de route RH : priorités, plans d'actions pilotage et communication
Définition et déploiement d'une stratégie RSE
Tableaux de bord RH et mesure de la performance via KPI.
Diagnostic QVCT et construction d'un plan d'actions QVCT
Gestion des situations de tension
Conformité administrative du personnel et supervision de la paie
Animation et coordination des équipes internes et externes
Organisation du travail collaboratif et suivi des performances
Gestion des compétences, recrutements et accompagnement RH
Prévention et résolution des conflits, management inclusif
Coordination globale des projets et des parties prenantes
Conception d'outils de pilotage
Gestion des risques et des litiges

Validation et sanction

Manager en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

42 Rue de la Gitonnière
37300 Joué-lès-Tours

Responsable : Antée Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
42 Rue de la Gitonnière
37300 Joué-lès-Tours
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes