Devenir formateur - tuteur AFEST
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2591266F
Organisme responsable :
AJIR Formation - Lea
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation en situation de travail (AFEST)
Programme de la formation
Module 1 : Identifier l'AFEST dans son entreprise et incarner le rôle, la posture du formateur-tuteur Définir ce qu'est l'AFEST et comment il se traduit dans votre entreprise Comparer la formation sur le tas et l'AFEST Identifier le rôle du formateur-tuteur Définir les étapes de l'apprentissage Déterminer le droit à l'essai/erreur Module 2 : Transformer le travail en apprentissage : Analyser vos compétences et structurer une fiche activité Décomposer…
- Définir ce qu'est l'AFEST et comment il se traduit dans votre entreprise
- Comparer la formation sur le tas et l'AFEST
- Identifier le rôle du formateur-tuteur
- Définir les étapes de l'apprentissage
- Déterminer le droit à l'essai/erreur
- Décomposer une tâche en compétence
- Identifier ses compétences dans le cadre de son activité
- Concevoir une fiche d'activité
- Identifier les bases de la communication
- Appliquer l'écoute active
- Expérimenter l'entretien d'explicitation
- Formuler des évaluations critériées
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
La formation peut-être financé par OPCO
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Tours37000 Tours
Responsable : AJIR FORMATION
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
83 Route de la Becellière
37130 Cinq-Mars-la-Pile - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes