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Titre professionnel employé commercial

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2484768F
Organisme responsable : INFREP Orléans (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1106 Vente en alimentation
  • D1505 Personnel de caisse
  • D1507 Mise en rayon libre-service
  • N1103 Magasinage et préparation de commandes
  • N1105 Manutention manuelle de charges

Formacode

  • 31734 : Magasinage
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

L'Employé Commercial contribue à l'attractivité de l'unité marchande et à la satisfaction de la demande des clients, l'employé commercial met les produits à disposition des clients. Il les accueille avec attention et répond à leur demande afin de s'assurer de leur satisfaction et renforcer leur fidélisation. L'objectif est d'obtenir le Titre Professionnel Employé Commercial. Cette certification est obtenue après la validation des deux Certificats de…

L'Employé Commercial contribue à l'attractivité de l'unité marchande et à la satisfaction de la demande des clients, l'employé commercial met les produits à disposition des clients. Il les accueille avec attention et répond à leur demande afin de s'assurer de leur satisfaction et renforcer leur fidélisation. L'objectif est d'obtenir le Titre Professionnel Employé Commercial. Cette certification est obtenue après la validation des deux Certificats de Compétences Professionnelles : - CCP1 = Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - CCP2 = Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal Une validation partielle de la certification peut être obtenue par la validation d'un bloc de compétences.

Programme de la formation

Semaine d'intégration : Temps d'accueil - Présenter l'action de formation, son déroulement, les principaux acteurs, les locaux, les modalités de restauration aux stagiaires Sécuriser l'accès et le déroulement de la formation pour envisager une compensation pédagogique et l'adaptation des publics RQTH Sécuriser l'accès et le déroulement de la formation aux stagiaires dans un cadre bienveillant - 7 hSemaine d'intégration : Positionnement - Capitaliser les acquis…

Semaine d'intégration : Temps d'accueil - Présenter l'action de formation, son déroulement, les principaux acteurs, les locaux, les modalités de restauration aux stagiaires Sécuriser l'accès et le déroulement de la formation pour envisager une compensation pédagogique et l'adaptation des publics RQTH Sécuriser l'accès et le déroulement de la formation aux stagiaires dans un cadre bienveillant - 7 hSemaine d'intégration : Positionnement - Capitaliser les acquis du stagiaire, formaliser son projet professionnel - 3 hSemaine d'intégration Encrochage - « Point Zéro » Entretien de positionnement - Mettre en oeuvre le Plan d'Actions Individualisé (PAI) du stagiaire Formaliser son Programme Individualisé de Formation (PIF) du stagiaire Formaliser le contrat d'engagement/de formation Co-valider le parcours avec le stagiaire et signature du PIF + contrat d'engagement/de formation Mettre en oeuvre les dossiers de demande RQTH si besoin - 1 hSemaine d'intégration : 3 heures Chrono - Accéder à l'autonomie numérique Prise en main de notre plateforme LMS Prise en main des supports numériques tout au long de la formation - 3 hSemaine d'intégration : Prépa certification - Présenter le secteur d'activités, les compétences du métier, les modalités de la certification Intégrer l'ensemble des consignes et procédure dans l'activité prescrite - 3 hSemaine d'intégration : Cohésion de groupe - Identifier les 12 compétences transversales des 4 pôles du référentiel RECTEC Situer le rôle des participants et sa position dans le groupe Communiquer très partiellement en situation d'échange de face à face - 3 hSemaine d'intégration : RAN - Identifier les informations pertinentes dans des textes simples de son environnement. Ecrire des textes informatifs courts relatifs à son contexte Communiquer en fonction de ses besoins dans des situations variées Appliquer les opérations et les mesures dans des situations de calculs liées à son environnement Utiliser les fonctions de base de quelques outils numériques Sélectionner des informations en fonction des objectifs et des circonstances de l'activité - 35 h« Ascension » Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal Compétence professionnelle.

Validation et sanction

Une certification équivalente peut être proposée. L'intitulé de la composante est "Employé Commercial en Magasin". Aujourd'hui cette certification a été renommée "Employé Commercial" (fiche RNCP37099) et c'est à cette certification que nous préparons nos stagiaires dans le cadre de cette composante.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

440 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional 2025-2028 : Parcours métiers

    Publics : La formation "Employé Commercial" s'adresse aux personnes en recherche d'emploi et plus particulièrement : - Allocataires du RSA, demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, séniors de 55 ans et plus ; - Les personnes en recherch[...]

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Informations sur les publics

La formation "Employé Commercial" s'adresse aux personnes en recherche d'emploi et plus particulièrement : - Allocataires du RSA, demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, séniors de 55 ans et plus ; - Les personnes en recherch[...]

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir un niveau 3ème minimum. Aucun diplôme requis, avoir un niveau 3ème minimum. Savoir communiquer en français à l'oral et à l'écrit. Utiliser les règles de base de calcul et de raisonnement mathématique. Utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique. Compétences douces : écoute active, respect des règles et des consignes, gestion des émotions, réactivité, autonomie. Expériences : a minima 15 jours dans le secteur du Commerce/vente. Une PMSMP sera envisagée pour les candidats n'ayant pas 15 jours d'expériences professionnelles.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue des Charretiers
45000 Orléans

Responsable : INFREP - Orléans

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue des Charretiers
45000 Orléans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes