BP option responsable d'entreprise agricole

connaissance du monde du vivant - objectif : avoir des connaissances de base sur le fonctionnement des animaux et des plantes afin de réaliser des schémas de production en lien avec le développement naturel du vivant contenu : appropriation des mécanismes qui régissent les systèmes vivants valorisation des fonctions naturelles du milieu - 50 hinstaller son projet dans le cadre du monde agricole - objectif : apprendre à identifier des principes et méthodes qui peuvent être référés aux grands types d'agriculture et à leurs caractéristiques (raisons de leur apparition, finalités et conceptions sous-jacentes, moyens).le stagiaire sera formé sur la façon dont il se positionne, dont il se projette en tant que professionnel en prenant en compte les particularités du travail avec le vivant et le contexte socioprofessionnel, et sur l'analyse qu'il fait de ses choix contenu : Contextualisation de l'activité professionnelle agricole Elaboration d'une position - 65 hPilotage stratégique de l'entreprise agricole et conduite du changement - objectif : permettre au futur chef d'entreprise d'être prêt à faire évoluer son système sous l'influence de changements, prévus ou imprévus, voulus ou subis, en essayant de maintenir ses orientations, sans compromettre la pérennité de son entreprise. contenu : Choix des productions et des services mis en marché par l'entreprise Construction et évaluation de scénarios d'évolutions possibles du système de production et ou de commercialisation Conduite d'un changement de système de production et ou de commercialisation - 90 hOrganisation du travail, gestion des ressources et des relations humaines - objectif : amener le futur chef d'entreprise a avoir capacité à gérer le travail, l'organisation du travail au quotidien ou à plus long terme (mobilisation de la main d'oeuvre, gestion des pointes de travail, estimation globale du besoin de main d'oeuvre) ainsi que la gestion des relations humaines au sein du collectif de travail et la professionnalisation de ses membres. contenu : Identification des besoins en main d'oeuvre, répartition du travail, prise en compte des compétences, élaboration d'un calendrier des travaux réglementation du travail, Ecoute, discussion avec les salariés. - 70 hConduire le processus de production dans l'agroécosystème - Préservation et amélioration des sols et de la biodiversité fonctionnelle - objectif : maîtriser les techniques agronomiques et élaborer les itinéraires de production dans une perspective de transition.