-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail. -Préparer les stagiaires à intégrer avec succès une formation qualifiante. -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux. -Répondre aux besoins de développement des compétences identifiés par les entreprises et les acteurs du territoire. - Donner la possibilité de certifier des blocs de compétences sur les secteurs visés, en…
-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail. -Préparer les stagiaires à intégrer avec succès une formation qualifiante. -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux. -Répondre aux besoins de développement des compétences identifiés par les entreprises et les acteurs du territoire. - Donner la possibilité de certifier des blocs de compétences sur les secteurs visés, en particulier : CCP "Assurer les travaux courants de comptabilité" du Titre professionnel "Assistant comptable".
Programme de la formation
M1. Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenu : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIGN, familiarisation avec les livrets, carte…
M1. Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenu : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIGN, familiarisation avec les livrets, carte RECTEC. -Activités interactives pour favoriser l'intégration au sein du groupe, développer les compétences de communication et de collaboration. - 7 hM2. Remise à niveau adaptée au métier/secteur - Objectifs -Comprendre l'environnement professionnel du secteur -Réviser les compétences de base liées au métier ciblé -Se familiariser avec les fondamentaux de la comptabilité générale et analytique -Être sensibilisé à l'éthique comptable Contenus -Compréhension de l'environnement professionnel du secteur -Révision des compétences de base liées au métier -Fondamentaux de la comptabilité générale et analytique -Sensibilisation à l'éthique comptable - 35 hM3. Initiation au cadre et bases de la comptabilité Préparation et validation du CCP "Assurer les travaux courants de comptabilité" du Titre professionnel "Assistant comptable". - Bloc 1 : Fondamentaux et Organisations Comptables Objectifs : - Maîtriser les bases comptables - Reconnaître les structures comptables - Valider CCP : Assurer les travaux courants de comptabilité Contenu : - Concepts clés en comptabilité - Types d'organisations et systèmes comptables adaptés Bloc 2 : Techniques et Écritures Comptables Objectifs : - Apprendre les compétences de base pour les écritures comptables - Comprendre la tenue des livres comptables Contenu : - Fondamentaux écritures :débits, crédits, journaux - Enregistrement transactions courantes - Etats financiers de base - 91 hM4. Posture et compétences d'un Assistant Comptable - Bloc 1 : Attendus et Projection Professionnelle au Métier d'Assistant Comptable Objectifs : - Comprendre le rôle et les responsabilités d'un assistant comptable. - Anticiper les exigences et les perspectives du métier Contenu : - Aperçu des fonctions clés : gestion des transactions, préparation des états financiers, suivi budgétaire - Compétences en communication et organisation nécessaires - Logiciels comptables courants et leur utilisation - Sensibilisation à l'éthique
Validation et sanction
ASSOFAC a développé un programme spécifique pour le domaine de la comptabilité et gestion, conçu pour sécuriser la trajectoire professionnelle des participants et maximiser leurs chances de succès.
Objectifs :
- Consolider le projet professionnel dans les domaines de la comptabilité et de la gestion financière.
- Préparer l'entrée en formation c
ertifiante ou l'accès à l'emploi en comptabilité, avec une mise à niveau spécifique à ce secteur.
- Donner la possibilité de certifier des blocs de compétences sur les secteurs visés.
Processus :
- Les participants, selon leur profil, peuvent explorer le domaine de la comptabilité avant de débuter un parcours de formation qualifiante ou diplômante.
- Le programme se déroule avec une approche multimodale et met l'accent sur l'accompagnement individuel, en particulier lors des phases de définition, de préparation et de validation du projet professionnel.
- Il vise non seulement à fournir des connaissances comptables, mais aussi à développer des compétences telles que l'apprentissage autonome, l'engagement personnel et la reconnaissance de ses propres limites.
Réflexion personnelle :
Les participants sont encouragés à se poser des questions lors d'ateliers collectifs ou individuels :
- En quoi le parcours de formation envisagé répond-il à leurs attentes ?
- Le métier de comptable est-il en accord avec leurs aspirations ?
- Comment pourront-ils appliquer les connaissances acquises lors de leur formation dans leur future carrière ?
Orientation finale :
- À l'issue du programme, chaque stagiaire est orienté vers une formation qualifiante ou diplômante en comptabilité, adaptée à son profil et à son projet professionnel.
Publics :
Les publics prioritaires : -Sans condition de diplôme, les personnes en recherche d'emploi : allocataires du RSA, demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, séniors de 55 ans et plus ; - Les personnes en recherche d'emploi de mo[...]
Conditions d'accès
Publics
visés
Demandeur d'emploi
Informations sur les publics
Les publics prioritaires : -Sans condition de diplôme, les personnes en recherche d'emploi : allocataires du RSA, demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, séniors de 55 ans et plus ; - Les personnes en recherche d'emploi de mo[...]
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
- Avoir atteint l'âge de 16 ans.
- Posséder un niveau de compétence en français correspondant au moins au niveau B1.
- Avoir des connaissances de base en mathématiques générales.
- Être à l'aise avec l'utilisation des ordinateurs et des logiciels usuels.
- Faire preuve d'organisation et adhérer à une éthique de travail rigoureuse.
- Être inscrit à France travail.
- Être en règle avec les autorités française et administration.
